来源：市场资讯

（来源：海尔智家头条）

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2010年，20岁出头的林约均听堂弟说海尔的待遇不错，只身一人背着包裹从陕西安康来到了山东青岛，他的第一份工作，是西海岸电热水器的总装装配工。

一股“钻研劲”，练就硬核真本领

刚开始做总装装配，在保障每日产量、质量的要求下，林约均总会在干活间隙琢磨手法，研究“怎么装得更稳、更快、更标准”。因为基本功扎实，工作两年的林约均被工厂推荐参加青岛市家用电器装配比赛。每天下了班，他就自己待在工位上练1个小时，那场比赛，他拿了第二名。

能被工厂注意到，还因为林约均把自己当成了“一块砖”。“哪个工序上缺人我就去哪。”林约均说，“发泡、焊接、搪瓷、喷粉等全工序，我都干过。” 保持着这股“钻研劲”，2012年林约均当上了班长，2015年成为西海岸电热水器总装工艺技师。

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一块“万能砖”，砌出成本大突破

2020年，为了助力重庆热水器工厂电热的产能升级，这块“砖”从青岛搬到了重庆，负责电热产线的工艺。

在这个过程中，他主导参与DFX改善、质量攻关、工艺创新、数字化升级、精益优化等项目不计其数。以电热发泡工艺升级为例，面对成本竞争、效率提升与欧盟环保法案限制含氟发泡剂的三重压力，他带领团队一头扎进了试验里，6个月时间让产品能效和环保性能全面达标，2024年完成全产业复制推广。

今年5月，林约均被评为重庆市劳动模范。他也在毫无保留地把自己的经验传给更多人，截至目前，他已经带出30名高级工、8 名技师，还有 3 名首席技师。

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采访最后，林约均看着现场轰隆隆转着的设备说，“我的根就在这里，每一次设备的运转，每一次工艺的突破，都让我觉得踏实。”