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6月8日,前钉钉副总裁马锐拉的一篇《置身钉外》,让无数的互联网人感同身受,立刻全网刷屏。

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和其他的大厂高管离职的客套公关文走了不一样的风格,没讲“个人发展原因”这种烂说辞,没有充满戾气去吐槽抱怨,这位手握钉钉核心业务、正值职业上升期的高管,用最温柔的文字,道出了当代职场最残酷的真相!

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就像电影《阿嫲的情书》一样,没有炫技,全是感情!

在钉钉三年,从马锐拉的公司被收购并入职到执掌AI表格核心业务,亲历了钉钉数字化办公产品的迭代成长,最终却选择主动退场。他不愿再用健康换进度,用消耗换内卷,用初心换内耗

01 真正的职场消耗:不是努力,是“无效忙碌”

很多人都认为,职场不得已主要就是个人能力不足、躺平懈怠倒置。

但马锐拉的离职经历告诉我们:毁掉成年人职场的,不是不努力,而是无意义的过度努力

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表示自己常常早上九点上班、凌晨两点下班,每日睡眠不足五小时,全年无休连轴转。

那这么强的节奏,是不是诞生了什么惊天地泣鬼神的产品呢?

都不是,不是攻克了技术难题、打磨好了产品价值,而是陷入了时不时的高频汇报、重复迭代、追赶进度的死循环。

身体的疲惫伴随着毫无意义的努力,导致马锐拉吐槽:自己越来越难分清,自己是在用心创造有价值的产品,还是单纯在消耗身体,追赶一个永远追不上的考核节奏。

这就是职场中最致命的无效内卷

所有人都在拼命奔跑,但没有人知道终点在哪里;

所有人都在持续忙碌,但没有真正的价值落地;

看似日日精进、事事加急,实则是原地内耗、自我透支。

很多职场人陷入误区,认为忙碌等同于敬业,加班等同于靠谱。可真正的职场损耗,不是高强度的有效奋斗,而是日复一日、看不到成果、没有成长的被动消耗。

忙到身心俱疲,却一无所获;

拼到倾尽所有,却弄丢初心,这是职场最可悲的内耗。

02 职场最大的清醒:别让工作吞噬你的人生

马锐拉本名汪佳敏,曾创办中文音乐星空、互联影库(Mtime时光网前身)及我来房产网。2020年创立协同办公平台“我来wolai”,然后在2023年被钉钉全资收购,随后便加入钉钉团队,负责智能化协作文档及个人版产品的研发。他拒绝以牺牲全部生活、透支身心健康为代价的职场牺牲式成长

在文中的灵魂拷问激发了打工人的共鸣:如果要用失去所有生活、透支身体健康的代价,去成全一家公司的发展理想,那我们又有什么资格谈论价值与未来?

马云多次讲过,在阿里,“客户第一,员工第二,股东第三。”

马锐拉表示不认可,当一个组织进入极高压状态时,“员工第二”到底是什么意思?它是说员工排第二,还是说员工永远要在第二位让步?

工作的本质是谋生、是成长、是实现自我价值,而不是去透支人生、消耗自我。

职场是人生的一部分,绝不是人生的全部。身体的透支、情绪的内耗、生活的缺失,所有职场中透支的代价,终会在未来的某一天,悉数归还。

03 最高级的职场素养:体面退场,及时止损

不同于多数离职事件的撕扯、对立与争议,马锐拉的离场,被全网称为“最体面的大厂高管退场”,也展现了成年人顶级的职场格局与职业素养。

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身处高位,却共情基层员工的内卷困境;深耕三年,从未否定平台的价值与初心。即便选择离开,依旧真诚祝福公司发展,期待团队再创辉煌。在离职前,完成了所有业务梳理、项目交接、资料归档,最大限度降低个人离职对团队的影响,做到了有始有终、尽责到底。

真正的职业成熟,不是盲目坚守,而是懂得及时止损、体面取舍

当一份工作不再带来成长,只剩无尽内耗;

当奋斗不再创造价值,只剩身心透支;

当初心被内卷消磨,热爱被疲惫取代,及时止损才是王道。

04 写给所有职场人:别让内卷消耗你的人生

马锐拉的离职刷屏,其实是无数职场人对“无效内卷”的集体反抗的情绪宣泄。

当下职场,太多人陷入焦虑怪圈:被动跟风内卷,被迫熬夜加班,为了虚无的节奏消耗自己,慢慢忘记了工作的初心、生活的意义。

我们总以为年轻可以透支身体,努力可以弥补一切,却忽略健康的身心、清醒的认知、持续的成长才是要追求的。

职场成长不是喊你去熬最长的夜、加最多的班、卷最累的事,而是有效深耕、精准发力、适度取舍

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