老张上个月刚办了退休手续，在江西一家老牌制造厂干了整整四十年，工龄算下来40.3年。 他退休前特意去社保大厅查了个人账户，本息合计22.6万元。 回厂里跟老同事们聊天，大家都好奇他到底能拿多少养老金。
厂里负责劳资的小刘帮他算了一笔账，用的是江西省人社厅2025年公布的计发基数——7054元一个月。 老张在这个厂上班的年限长，档案里认定的1995年9月之前视同缴费年限有8年，平均缴费工资指数1.1，这在他那个年代的职工里算是不错的，比社平工资略高一点。
老张的养老金分三块算下来。 
第一块叫基础养老金。 江西的算法是计发基数乘以1加平均缴费指数除以2，再乘以总缴费年限乘以1%。 7054乘以2.1除以2，再乘以40.3乘以1%，结果是2965元。 这个数字占了他养老金的大头，全靠四十年不间断的工龄撑起来的。
第二块是个人账户养老金。 个人账户里的22.6万元，按照60岁退休计发月数139个月发放，226000除以139是1626元。 这笔钱是他自己每个月工资里扣的百分之八，加上这些年国家给的利息，一点点攒起来的。
第三块是过渡性养老金。 针对那8年视同缴费年限，江西的过渡系数是1.1%。 7054乘以1.1乘以8再乘以1.1%，算出683元。 这是对1995年之前没有个人账户那几年工龄的特殊补偿，工厂里老一批职工都认可这个说法。
三块加起来是5274元。
江西企业退休人员人均养老金大概在三千三到三千八之间，老张这个数比平均水平高出一截。 工厂里同期退休的老李，工龄比他短了将近八年，平均缴费指数也低一些，算下来养老金不到四千。 老李听到老张的数字，也没说什么，就是点了点头。
老张这四十年，工资一直不算特别高，但也没断过。 厂子最困难那几年，有些工人选择离开自己去干，他留下来了。 现在回头想，那几年如果断缴了，后面的工龄就算不上了。 他那些离开的同事，有的后来自己补缴，有的干脆没再交，现在退休金差了一截。
缴费指数这个事情，老张也不是特意去拉的。 厂里效益好的年份，奖金高，社保交的比例也跟着涨。 赶上效益一般的年份，指数就低一些。 平均下来1.1，比那些一直按最低标准交的人高，但比封顶交的人低不少。 这是很多制造业职工的真实状态。
小刘在电脑上给老张看了两份材料。
另一份是厂里财务科一个科长的核算单。 那人也是今年退休，工龄三十七年多，个人账户十五万多一点，但因为属于机关事业单位，退休后还有职业年金。 两项加起来超过七千块一个月。 老张和这位科长平时没什么往来，看了这组数字也没说什么。
小刘把三项养老金写在一张纸上递给老张。 基础养老金2965元，个人账户养老金1626元，过渡性养老金683元，合计5274元。 老张接过纸，折好放进上衣口袋里。
来年江西还会调整养老金，通常是在定额、缴费年限挂钩和基数挂钩三个方向同步。 近几年的调法，定额部分三十二块钱，缴费年限每满一年再加六毛五。 老张四十年工龄，光年限挂钩就能加二十六块钱。 基数上调按百分比算，又是几十块钱。
老张走出厂门的时候，门口告示栏上还贴着2025年江西调整养老金的通知。 他从口袋里摸出那张纸，对照着看了看，纸上的数字和告示栏上写的标准对得上。 他把纸重新折好，骑上电动车走了。
江西从2024年开始，社保基数从社平工资的百分之六十到百分之三百调整为六十到封顶不涨。 老张2026年退休，基数套用的是2025年的7054元，比2024年涨了138块钱。 隔一年还会有新的基数出来，新的退休人员会根据新的基数重新核算，差额部分统一补发。
小刘告诉老张，登录赣服通小程序可以查到缴费年限、个账余额和视同缴费认定明细。 老张说回去让儿子帮忙看看。
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