齐鲁网·闪电新闻6月10日讯 “我做了4年个体工商户，之前一直羡慕单位职工有生育保险，生孩子不仅能报销还能领津贴。听说灵活就业人员也能参保，我立刻就办了手续。”在潍坊市临朐县经营一家甜品店的李敏刚休完产假，回想起参保经历满是感慨。这次生孩子花的住院费用，政策范围内的全给报销了，还领到了生育津贴。“算下来生孩子基本没花钱，还给孩子攒了点奶粉钱，政策真的太贴心了。”

李敏口中的新政策，是临朐县落地的生育保险扩面举措。针对灵活就业人员长期以来“想参不能参”的保障缺口，当地医保部门精准施策，推动生育保障覆盖范围进一步拓宽。

新政明确划定政策准入条件：凡累计在潍坊市参加基本医疗保险满2年的灵活就业人员，在参加职工基本医疗保险时，可自愿选择同步参加生育保险。为适配不同收入群体的缴费能力，当地优化设置了8%、10%两个包含生育保险的缴费档位，参保人可根据自身情况自主选择，支持按月、按季或按年提前缴费，缴费基数也可随个人收入动态调整，实现参保缴费全流程灵活自主。打破了过往仅单位职工可参加生育保险的制度限制，真正实现“应保尽保、精准覆盖”。

除了覆盖灵活就业群体，此次新政还同步优化了男职工生育保险待遇，补上了单职工家庭的生育保障短板。家住临朐县五井镇的王磊是当地一家制造业企业的职工，妻子怀孕后一直在家待产，仅参加了居民基本医疗保险。本以为生孩子只能靠居民医保报销部分费用，没想到新政落地后，他的生育保险也派上了用场。

“我爱人这次顺产，之前问居民医保生育三胎只能报一部分，现在按新政策，我正常交了生育保险，政策范围内的费用全报了，又省下了一笔开销。”王磊说，“真没想到男职工的生育保险也能给家里帮这么大忙。”

据临朐县医保局介绍，新政调整后，已参加生育保险的男职工，其未就业配偶只要参加了居民基本医疗保险，生育时即可参照潍坊市女职工生育医疗费的标准享受相关待遇，政策范围内生育医疗费用报销比例提高至100%，有效降低了单职工家庭的生育成本，推动构建更加公平普惠的家庭生育保障体系。

截至目前，临朐县已有1700余名灵活就业人员参保生育保险，31户单职工家庭享受到新政待遇，家庭生育保障的覆盖面进一步扩大。

闪电新闻记者 于刚 通讯员 张惠 潍坊报道