本文转自：人民网-广西频道

党建引领聚合力 就业赋能谱新篇

——广西中医药大学以高质量党建推动毕业生就业工作走深走实

就业是民生之本，是检验高校立德树人成效的核心标尺，更是服务区域发展的关键举措。广西中医药大学党委紧扣国家战略与区域卫生健康事业发展需求，坚决扛牢就业工作政治责任，创新构建全方位、全覆盖、全员化的“党建+就业”工作新格局，推动党建工作与就业工作同频共振、双向赋能，为中医药事业传承创新发展和壮美广西建设输送了一批批优质中医药人才。

把方向、强根基，拧紧就业工作“总开关”

学校党委始终将毕业生就业工作作为重大政治任务、民生工程和办学重点工作，锚定育人初心，压实主体责任，以过硬政治担当筑牢就业工作根基。

高位统筹推进，压实“一把手”责任链条。学校坚决落实就业工作“一把手”工程，成立由党委书记、校长任双组长的就业工作领导小组，将就业工作纳入党委重要议事日程、年度重点工作和党建考核体系，实现与党建工作同部署、同推进、同督查、同考核。学校党委书记莫锦荣，党委副书记、校长李雪斌常态化主持召开推进会、研判会，深入二级学院调研督导，精准解读就业政策、梳理工作堵点、破解发展难题。学校构建起“党委统一领导、招生就业处统筹、职能部门协同、二级学院落实、全员共同参与”的立体化工作格局，层层压实校领导班子“一岗双责”、二级学院党政负责人第一责任人职责，形成“全校一盘棋、全员抓就业”的强大合力。

深化思想铸魂，树立科学择业导向。学校将思想政治教育贯穿毕业生就业全过程，推动就业指导与理想信念教育、中医药文化育人深度融合。依托主题党日、政策宣讲会、基层就业分享会等党建载体，系统解读基层就业补贴、求职创业补贴、自主创业扶持、西部计划、“三支一扶”、乡村医生专项等政策，讲好校友扎根基层、服务群众的医者故事，引导毕业生厚植家国情怀、坚守医者初心，主动将个人职业理想融入国家发展大局，到基层一线、中医药重点领域建功立业。

融业务、促联动，激活就业赋能“动力源”

学校坚持“支部建在链上”，以基层党组织为战斗堡垒，将党建工作融入访企拓岗、校企协同、人才培养各环节，破除党建与就业“两张皮”问题，实现党建赋能就业、就业检验党建良性循环。

党建引领访企拓岗，拓宽优质就业赛道。学校把“访企拓岗促就业”专项行动作为党建赋能就业的核心抓手，实行校院两级党政领导带头走访、党员骨干全员参与的工作机制。校领导带队走访区内外三甲医院、医药龙头企业、康养产业园区，精准对接行业岗位需求与人才培养标准。第一临床医学院、第二临床医学院等二级学院党组织主动对接行业资源，与百色市中医医院、广东省中医院等17家优质医疗机构建立长期合作关系，累计拓展优质就业岗位超2000个，搭建稳固的医校联动、供需对接平台。近日举办的2026届毕业生夏季就业双选会暨“宏志助航计划”专场招聘会，吸引250余家用人单位提供岗位4500余个，3500余名毕业生到场洽谈，有效打通求职“最后一公里”。

党建赋能校企协同，闭环夯实育人成效。各二级学院党支部充分发挥战斗堡垒作用，推动党建与人才培养深度融合，依托中医药专科联盟、行业发展联合体等平台，紧扣市场需求优化培养方案、升级课程体系、强化临床实践，全面提升毕业生岗位适配度和核心竞争力。研究生院党支部深耕“党建+研究生培养+就业服务”模式，联合培养基地开展党建与业务融合调研，发挥研究生党员先锋引领作用，持续提升高层次中医药人才就业质量。各学院党委健全“院领导-科级干部-辅导员”三级联动机制，将就业指导、岗位推送融入日常党建服务，开展多场小型专场招聘，靶向对接基层医疗机构岗位需求，助力本专科毕业生精准就业。

优服务、兜底线，织密就业保障“防护网”

学校坚持以生为本，依托党建全员服务体系，聚焦精准帮扶、精细指导、规范管理，以暖心、精准、高效的服务举措，全方位护航毕业生顺利就业。

靶向精准帮扶，筑牢就业防线。学校党委高度重视重点群体毕业生就业帮扶工作，针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，建立“一人一档”“一生一策”动态台账，落实党政干部结对帮扶制度。各二级学院组织辅导员、专业教师结对帮扶困难毕业生，通过一对一谈心疏导、个性化就业指导、定向岗位推荐，全程跟踪求职进度，化解就业难题。各项就业帮扶补贴政策直达快享，坚决守住“不让一名毕业生因家庭困难失业”的底线。

细化就业指导，提升求职能力。学校将就业服务纳入党组织为民办实事重点内容，搭建分层分类、全程覆盖的就业指导体系。常态化推进“宏志助航计划”，开展职业规划讲座、简历设计大赛、模拟面试大赛等特色活动。依托数字化就业平台，引入AI职业测评、简历优化、智能面试辅导等数字化工具，实现岗位与人才精准匹配；辅导员队伍坚守一线，常态化开展政策答疑、职业咨询、心态疏导，引导毕业生理性择业、积极就业、踏实从业。

严守工作纪律，规范数据管理。学校将就业统计纪律纳入党风廉政教育、党员纪律教育重要内容，严格执行教育部就业工作“四不准”“三不得”要求，健全就业数据审核、核查、自查机制，严把就业数据采集、审核、上报关口，坚决杜绝虚假就业、重复就业等问题，常态化开展自查自纠，以严实作风规范就业工作流程，保障毕业生合法权益，维护学校就业工作良好秩序。

担使命、再出发，书写就业工作“新篇章”

做好毕业生就业工作，是高校践行立德树人使命、服务社会发展的重要担当。下一步，广西中医药大学党委将持续深化“党建+就业”工作模式，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断拓宽就业渠道、优化就业服务、提升育人质量。聚焦中医药行业发展趋势与广西区域发展需求，引导更多毕业生扎根八桂大地、深耕基层一线，以高质量党建引领高质量就业，以优质人才输出助力学校高质量发展，为新时代壮美广西建设贡献中医药智慧与力量。（丁天全 汪海姣）