“1个月理论学习＋1个月一线跟岗，是一次从思维方式到能力素质的全面淬炼。这次‘淬火’之旅，让我脱去了一层‘书生气’，增了几分‘实干劲’。锤炼经济工作能力，永远在路上。”日前，圆满完成全市年轻干部经济工作能力提升示范班培训的年轻干部上官征在结业总结中道出参训心声。

为补齐年轻干部经济工作短板、夯实高质量发展人才支撑，我市聚焦经济主战场，采用专题辅导＋岗位历练＋调研实训模式，连续举办三期全市年轻干部经济工作能力提升示范班，择优选派“85后”干部参训。通过精准教学、一线练兵、全域帮带、择优选用，着力锻造敢抓经济、善谋发展、能打硬仗的年轻干部队伍，为全市经济社会高质量发展蓄势赋能。

近日，记者走进学员跟岗一线，记录下他们从“课堂”走向“战场”、从“书生”变成“干将”的成长故事。

以学筑基，淬炼经济思维

发展需要什么，干部就补什么。示范班紧跟咸宁产业发展、经济建设重点，持续优化“1＋5＋N”课程体系，提升经济类课程占比，邀请高校专家、企业高管和省直业务骨干授课，围绕新质生产力、现代产业、营商环境、招商引资等重点领域开展专题教学，帮助年轻干部更新知识结构、树立系统经济思维。

白天专题授课、晚上分组研讨，实地参观标杆企业、定期交流心得感悟，通过高强度的学习、参观、研讨，让广大学员在学思践悟中夯实经济工作基本功，有效提升学员从经济视角发现问题、从企业立场提出对策的能力。

理论学习结束后，示范班坚持“缺什么、补什么”原则，结合参训干部岗位特点、专业特长和能力短板，精准安排至咸宁高新区、县市区等地项目一线，在招商引资、项目建设、企业服务等具体岗位上接受实战历练。

虽然班上的学员都是县里乡镇长或者市直部门科长，但从进入党校的第一天起，大家主动归零，放下过往的成绩与经验，以“小学生”的姿态重新出发。

面对全新的业务领域和高强度的工作节奏，学员们在干中学、在学中干，虚心向帮带导师请教，细致梳理工作流程，把理论知识与一线实践深度融合，全力补齐能力短板。

环评手续怎么办、土地拆迁怎么搞、坟墓迁移怎么推……这些具体的事务，成为学员锤炼本领的日常必修课。

以干赋能，深耕服务一线

一线是最好的课堂，实践是最优的历练。我市依托示范班搭建实战练兵平台，让参训干部全程嵌入项目推进、要素保障、企业服务、招商洽谈等核心工作，在直面市场、服务企业、攻坚项目的实战中锤炼真本领。

翻开学员们的跟岗日志，密密麻麻的记录，皆是扎根一线、服务发展的生动印记。

4月17日，凤凰孵化器产业园。学员们跟着帮带导师，一家一家走访企业。“招得来、落得下、营得好”这九个字，成为他们反复研讨的课题。厂房租金怎么定、上下游配套怎么抓、用工缺口怎么补……这些看似细碎的经营问题，直接关乎企业生存发展、产业集聚壮大，是经济服务工作的核心落脚点。

在真奥金银花药业调研时，企业负责人道出了目前发展难题：缺机电一体化的技术工人，申报节水型企业流程不清楚。在场学员迅速跟进、主动对接，全程协助企业梳理申报材料、对接人社部门摸排技能人才资源，切实把服务做到企业心坎上。

“企业的难题既具体又紧迫，只有主动靠前、精准破解，才能留住企业、稳住产业。”一名参训学员深有感触地说。

5月8日，湖北金林种芯智造生态牧场项目现场，负责人正为环评手续和产权交易证书发愁。跟岗学员主动对接市公共资源交易中心、市农业农村局、咸安区环保局，一家一家协调推进。更让企业振奋的是，学员还牵线搭桥促成了企业与市农科院畜牧专家达成生猪繁育科研合作共识，为企业提质升级注入科创动能。

“帮助企业解决真问题，就是最生动的经济服务。”这位来自农科院的学员坦言，此次历练让自己彻底转变工作思维，读懂了专业优势与经济发展的融合之道。

以战砺刃，锤炼招商硬功

招商引资是经济工作的重中之重，也是年轻干部淬炼经济能力的关键考场。为全方位提升学员市场对接、项目洽谈、资源整合能力，示范班聚焦实战练兵，组织学员外出开展招商考察，在一线比拼本领、增长才干。4月27日至29日，为期三天的深圳招商考察，成为学员们突破自我、淬炼硬功的宝贵契机——

出发前，反复打磨方案；行程中，密集拜访企业。祺晨电子、嘉美仕科技、灵芯微电子……一家家科技企业门前，这群来自咸宁的年轻干部像个“推销员”，热情推介家乡的区位优势、产业基础、政策环境。

“客商问的问题非常尖锐，不做好准备根本接不住。”一位学员回忆，那几天连吃饭都在讨论：客商最在意什么？我们的比较优势在哪里？下次怎么谈得更好？

坐在返程的车上，大家顾不上疲惫，一路总结反思。“这种‘时时放心不下’的责任感和‘处处留心皆学问’的劲头，正是抓经济工作最需要的东西。”带队的招商部门同志这样评价。

在市级示范带动下，各县市区深化“青蓝结对、导师帮带”机制，结合“揭榜挂帅”“专班攻坚”等活动，推动1220多名干部到重点工程项目历练成长。市县选派300多名由政府、开发区、重点经济部门和企业班子成员等组成“帮带导师”，通过结对子、跟班学习、交流座谈、案例剖析等方式，帮助年轻干部提升实战能力。

同时，我市搭建多元比拼平台，组织11个市直行业部门、6个县市区常态化开展擂台比武、技能竞赛、交流论坛等活动209场次，推动年轻干部互学互鉴、比学赶超，在全市营造深耕经济、争先奋进的浓厚氛围。

以绩践效，锻造实干铁军

两个月的理论研学与一线实战淬炼，让参训年轻干部实现全方位成长。从理论课堂的潜心研学，到经济战场的实干攻坚，参训年轻干部不仅熟练掌握了企业服务、项目攻坚、招商引资的实操方法，更重塑了系统化、市场化、专业化的经济发展思维，实现了能力、视野、作风的全方位提升。

学以致用、以干践学，参训学员纷纷将实训成果转化为履职实效。崇阳县桂花泉镇党委副书记、镇长许玉祥将在咸宁高新区跟岗锻炼学习的招商经验带回本地，短时间内洽谈了竹制品加工、富硒饮料、风力发电三个项目，已推动竹制品加工项目开工建设。

育用贯通、以绩识人。依托示范班实战培育成果，市委组织部健全“一线考察、一线识别”工作机制，去年以来，从项目攻坚、信访维稳一线选拔使用干部比例达70％。坚持对争资争项、招商引资等一线干部实绩进行动态考评，对表现突出的209人给予记功奖励。

同时，我市健全年轻干部动态培育管理体系，建立经济领域干部专项储备库，对入库干部常态化开展分析研判、动态调整、优进绌退，持续优化干部队伍结构，为全市经济社会高质量发展持续储备优质青年人才、注入澎湃新生动能。

（记者 王莉敏 通讯员 袁立 金雄）