来源：市场资讯
（来源：广水发布）
纪律小课堂
执法执勤用车仅限一线执法执勤岗位使用；机要通信用车仅限传递涉密载体；应急保障用车仅限处置突发事件。严禁混用、挪用、他用各类专用公车。
今年以来，广水市坚决贯彻落实省委、随州市委深化拓展“干部素质提升年”部署要求，锚定“全国冲百强、全省争一流、随州挑大梁”战略目标，以“提能力、强担当、促发展”为主线，持续激发干部队伍干事创业内生动力，切实把队伍建设成果转化为推动经济社会高质量发展成效，在鄂北大地奋力书写实干奋进新篇章。
以理论学习为抓手
筑牢思想根基
广水市把干部思想淬炼、能力培育摆在重要位置，坚持以理论武装凝心铸魂，不断夯实干部履职根基，凝聚上下一心、共谋发展的强大思想共识。
常态化推进年轻干部系统化培养，用心搭建成长交流平台，专题召开市委书记与年轻干部座谈会，160余名年轻干部齐聚交流，15名35岁以下副科级干部现场答题比武，市领导面对面谈心谈话、指引方向，推动年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。紧扣时代发展大势，紧盯数字化转型需求，举办7期年轻干部人工智能素养专题培训，参训干部达350人次，全面提升干部数字化、智能化履职水平。积极搭建学习历练平台，选派26名干部赴随州参与重大会议学习，组织150名干部列席市内重点会议，让干部在对标学习中开阔视野、更新理念。
以基层一线为战场
凝聚实干气场
广水市坚持把基层一线作为干部成长练兵场，持续搭建实践锻炼舞台，推动干部下沉一线、扎根基层，在实战历练中锤炼过硬本领。
全面实施“六大”能力提升行动，不断深化“青蓝结对”传帮带模式，抓实新进公务员“1+4+5”实践锻炼机制，让干部下沉乡村振兴、项目建设、民生服务等一线壮筋骨、长才干。广大干部主动投身发展主战场，深入开展“五争”行动，主动向上对接争取资源，抢抓政策机遇，助推华鑫优特钢、众擎新材料、广利沣压敏胶等重点项目提速建设。今年以来，全市累计向上争取各类资金12亿余元，成功获批省级以上试点20余项；招商引资势头强劲，新引进3000万元以上产业项目45个，合同总金额183.2亿元，亿元以上项目开工13个，开工率达68.4%。
以严管厚爱为导向
汇聚磅礴合力
广水市坚持严管厚爱并重、约束激励并举，不断健全干部管理激励机制，树立鲜明实干用人导向，充分调动各级干部干事创业积极性、主动性、创造性。
出台激励干部担当作为八条举措，将工作实绩、考核结果与干部提拔任用、职级晋升、评优评先挂钩，严格落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为实干者撑腰、为担当者鼓劲。今年以来，全市提拔及进一步使用正副科级干部65人，完成职级晋升55人；纪检监察机关精准容错纠错，为29名干部澄清正名，严肃查处5起诬告陷害行为，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
在全市干部同心同力拼搏下，广水经济发展稳中有进、势头向好。一季度全市实现地区生产总值99.38亿元，同比增长1.4%；固定资产投资完成22.4亿元，增速14.5%，位列随州市第一；新增“四上”企业净增16家，增量位居随州首位，圆满实现经济发展开门红。
作者 | 胡 丹 孙玖珍 徐 宁
编辑 | 陈子华
制作 | 陈子华
审核 | 岳爱莲
来源 | 随州日报
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