6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布《有情有义有成长，才是阿里文化》一帖，回应近日钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论。帖文明确表示，无论任务多么紧迫，都不应出现帖中所提及的钉钉团队管理方式，"这不是阿里文化倡导的方向，不是阿里文化该有的样子"。帖中强调，相互尊重、视人为人、有情有义，才是阿里文化底色，无论时代如何改变，技术如何发展，这些底色都不能改变。“在AI时代，创新依靠的不是高压和机械执行，而是每位员工的热爱与创造力，唯有充分尊重个体价值，才能真正创造客户价值。”这一表态，让外界再次看见阿里在组织治理和文化底色上的态度与坚定。

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