听一堂量身定制的课程

签一份沉甸甸的承诺书

看一部发人深省的警示片

……

这是6月份

油田上线的廉洁“套餐”

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今年反腐倡廉教育月的主题是

“激浊扬清、实干担当，

奋进二次创业新征程”

与往年相比

今年的廉洁教育紧扣

树立和践行正确政绩观学习教育

这条主线

今年，油田针对不同层级

不同岗位的干部

定制化课程+廉政教育基地现场教学

看案例、听剖析、谈体会

不做看客，而是把自己代入进去

廉政，不只是领导干部的事

每个岗位都有红线

1.不光“听进去”

更要“习惯成自然

课堂上触动了，日常怎么做？

一套“制度+答题+竞赛”的组合拳

纪法线上答题系统升级

覆盖基层副职以上所有管理人员

送教上门、专题研讨、常态化学习资料推送

“学制度 强执行”专项行动

遇事先想制度怎么规定、程序怎么走

一句话：让“按制度办事”变成肌肉记忆

2.一正一反

敲在心上

教育要入心

身边人、身边事敲响的警钟

分贝更大

一反，是通过看警示教育片

学近期典型案例通报

用“活教材”敲响警钟，不遮不掩

一正，则是油田表彰一批先进典型

他们的实干事迹在基层广泛传播

让“想油田好、为油田好”变成

看得见的风气

3.干部履新，先收到的是——

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刚走上新岗位的干部

油田送的是：

一次廉洁谈话

一份廉洁承诺书

一部警示教育片

一份案例警示资料

一次现场教育

把纪律这根弦

在履职之初就拧紧

防止“起步就偏”

4.不止于教育

最后都要落到“解决问题”

教育触及思想

但最终是“堵漏洞、补短板、扎笼子”

油田各单位对照政绩观偏差问题清单

逐项查摆、公开整改

同步启动廉洁从业制度梳理

合规管理、内部控制、

防止利益冲突等内容

全部嵌入企业治理

让整改不走过场，制度不留后门

6月油田还要围绕廉洁主题

征集展播微短剧

开展“廉洁大家谈”

家庭助廉等活动

让大家明白

廉洁文化不是挂在墙上

是“活”起来的

“二次创业”不是一句口号

清风正气

才是最长久的续航力（胜宣）