本文转自：人民网-安徽频道

“没想到这么快就找到了工作，而且就在家门口！”

近日，在亳州市谯城区就业创业赋能中心综合服务大厅内，23岁的代稳晴脸上洋溢着笑容。她通过就业服务窗口的一站式服务，成功与振兴人力资源有限公司达成就业意向，岗位是行政文员，月薪3000元加社保。

“我是今年的毕业生，本来还担心找工作要跑很多地方、费很多周折，没想到在这里一次就搞定了。”代稳晴一边填写入职登记表，一边感慨。

这一幕，正是谯城区就业创业赋能中心日常服务的一个生动缩影。

一座中心 构建就业服务“新地标”

2026年4月，备受期待的谯城区就业创业赋能中心正式启用。这座以“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”为原则打造的一体化区级就业服务中心，正以其规范、有序、高效的服务运转，成为谯城百姓心中就业创业的“暖心港湾”。

走进综合服务大厅，首先映入眼帘的是宽敞明亮的功能布局区。就业服务与创业服务两大板块分设两侧，井然有序。

在就业服务窗口，求职登记、岗位推荐、职业指导、失业登记、就业援助等一站式服务标识清晰可见。几台自助查询设备前，不时有群众驻足，实时查询岗位信息与政策法规。

“以前找工作要跑好几趟，现在好了，来一趟就能把求职、登记、咨询全办了。”正在自助查询机前浏览岗位信息的市民王平说。

创业服务窗口同样忙碌。创业咨询、项目推介、创业培训报名、开业指导、小额贷款申请等全链条服务一应俱全。一旁的创业项目展示区内，一个个优秀创业案例与产品常态化展示，持续激发着区域的创业活力。

“我们不只是给创业者办个手续，而是从想法到落地，全程陪跑。”窗口工作人员介绍。

在人才市场区域，30个标准化招聘工位整齐排列，数字化招聘设备与便民服务设施一应俱全。自4月启用以来，这里全面推行周三、周六常态化招聘，严格落实“2+N”招聘模式，搭建起高效的供需对接平台。

一组数据 见证就业服务“加速度”

数据最具说服力。

自赋能中心启用以来，各项服务工作扎实推进，成效显著。

在招聘活动方面，已组织开展专场招聘会23场，服务用人单位365家次。下半年，还计划开展5场以上校园招聘，持续为高校毕业生拓宽就业渠道。

在线上平台运营方面，安徽公共招聘网运维有序，小程序、公众号等线上服务平台已建成并稳定运营，岗位与政策信息常态化发布，求职登记、信息更新、数据管理规范有序。

在劳动力输送方面，自4月以来，已为区内企业输送劳动力126人，持续保障企业用工需求。

在人力资源机构引进方面，已对接3家优质人力资源机构，计划6月完成首批入驻，全力推进总部经济产值形成，确保全年完成产值不低于2亿元。

这些数据的背后，是一支敬业、专业、高效的就业服务队伍，更是一套精准、精细、精心的服务机制。

一份服务 兜底重点群体“就业梦”

就业是最大的民生，对于失业人员、就业困难人员等群体，谯城区的服务更是做到了“一个都不能少”。

截至目前，全区规范开展就业失业登记、就业困难人员认定，回访准确率达98.6%，就业困难人员帮扶率100%，“一人一策”精细化服务率98.2%。

全区实现新增就业3363人，帮助失业人员再就业4545人，帮扶就业困难人员就业184人，基本实现零就业家庭动态清零。

这些数字背后，是一个个重燃希望的家庭，是一个个重新站起来的奋斗者。

“三公里”就业圈及充分就业社区建设同步推进。配合维护智慧就业系统，累计提供就业经办服务2630人次，平台发布招聘信息2306条。

在创业孵化服务方面，赋能中心为创业者提供共享空间、创业指导、园区对接等支持，已服务重点群体创业者1848人。

“我本来只是想咨询一下，没想到工作人员不仅帮我分析了市场，还对接了园区资源，现在我的小工作室已经开起来了。”一位刚创业不久的年轻人激动地说。

一个体系 织密就业服务“一张网”

就业工作，绝非一朝一夕之功。谯城区人力资源和社会保障局始终将就业促进工作摆在突出位置，构建起“区镇村”三级人力资源服务体系，打通基层就业服务的“最后一公里”。

在精准帮扶方面，2026年，全区新增就业3363人；新登记失业人员6737人，失业人员再就业5171人，失业人员再就业率67.57%；新登记就业困难人员共计197人，累计帮扶197人，帮扶率达100%；零就业家庭已全部动态清零。

在“三公里”就业圈建设方面，辖区内41个社区全覆盖开展充分就业社区创建工作，促进城乡居民在家门口充分就业。截至目前，“社区快聘”线上就业平台累计访问量379万，累计居民登记数51541人，已注册企业数6785家，累计登记就业3257人。

在高校毕业生就业帮扶方面，积极落实“1131”帮扶制度，2026年高校毕业生就业帮扶任务拟于7月底下达。该区将严格落实“1131”帮扶工作机制，实行高校毕业生实名制动态管理，针对有就业意愿的未就业毕业生，持续开展政策宣讲、岗位推介、见习安置等全流程跟踪服务。截至目前，2026年累计开发就业见习岗位845个，完成年度目标的103.4%；共吸纳见习人员78名，发放见习补贴150.04万元。2026届谯城区高校毕业生一次性求职补贴已全额发放，合计发放2.85万元。2027届省内高校毕业生一次性求职补贴工作，计划于今年10月启动实施。

一项技能 赋能就业提质“新引擎”

授人以鱼，不如授人以渔。

谯城区在推动就业的同时，更加注重提升劳动者的就业能力。有针对性地做好农民工职业技能培训，加大对农民工推荐培训项目（工种）的开展力度。全年整合11家培训机构、1家企业资源，累计开展职业技能培训班次73个，培训学员1329人，其中就业技能培训813人、企业培训47人、徽菜师傅培训469人。

“以前我只能在工地上打零工，学了徽菜师傅培训后，现在在一家饭店做厨师，收入稳定多了。”一名学员笑着说。

在乡村振兴人才培育方面，谯城区聚焦乡村振兴战略实施，大力推进乡村振兴人才培育与申报工作。全年完成乡村振兴人才申报68人，其中初级16人、中级41人、高级11人，涵盖多领域专业技术人才，为乡村振兴注入强劲智力动力。

一片热土 激发创业带动“乘数效应”

创业是就业的源泉。

谯城区充分利用春节等返乡高峰期，举办创业政策宣传活动183场，发放宣传资料3.5万份。开展“谯城老乡 请您回家”恳谈会、周六创业课、创业大讲堂、创业沙龙等各类创业活动330余场，更新谯城区在外人才信息合计743条，收集创业线索4989条，带动就业25589人。发放创业担保贷款405笔，金额达9154万元，完成全年目标任务的40.68%，有效缓解创业者融资难题，激发市场创业活力。

“没想到贷款这么快就批下来了，我的花茶电商小店终于可以扩大规模了。”一位返乡创业青年激动地说。

一种担当 做优为企服务“贴心人”

就业连着民生，也连着发展。

谯城区常态化组织开展周三、周六招聘活动，服务本地求职者与本地企业。在城区、乡镇利用春节、夏季夜市等时机开展“春风行动”“家门口就业”专项招聘行动等招聘活动124场，累计参与企业2568家，现场求职者达2.08万人，达成就业意向5314人。

定制化开展“直播带岗”线上招聘会。针对招聘需求量大的企业，组织主播实地探厂，带领线上求职者沉浸式感受工作环境、企业文化。同时，采取演播室直播形式，邀请企业HR做客直播间。2026年累计开展“直播带岗”线上招聘38期，累计参与企业1463家次，引流15.2万人次。

在“六找一接”机制方面，谯城区在岗位信息摸排方面，累计摸排缺工企业33家、缺工岗位3316个，为区内重点企业解决用工3402人；在人力资源库建设方面，已建立涵盖10304人的人力资源库，累计为133家企业精准对接求职者4805人，130家企业成功入职2460人。

在产教融合方面，为解决企业用工难题，依托区内中职院校（机电工程学校）积极推进校企合作新模式。2025年为联滔电子等区内重点企业输送顶岗实习学员560名，2026年已为区内重点企业输送学员200余名。同时，促成树仁技工学校与10家区内企业达成校企合作意向。4月初，协同联滔电子赴河南化工技师学院（南阳分校），已初步达成长期合作协议。

一幅蓝图 绘就就业优先“新篇章”

就业是永恒的课题，服务永无止境。

展望未来，谯城区人力资源和社会保障局已经有了清晰的路线图。

完善就业服务体系，该区贯彻落实就业优先战略，提供更加全面的公共人才就业服务，帮助城乡居民求职者高质量就业，构建更加健全的全区公共人才就业服务体系。加大岗位供给，针对脱贫劳动力、高校毕业生、退役军人等特殊群体，积极开发公益性岗位、企业见习岗位满足各群体需求。全面提升、优化线上线下招聘对接平台，积极开展各类专场招聘活动，做好重点群体就业帮扶工作。

创业辐射带动就业，该区深耕“五创联动”，重点围绕打造创业型城市，积极搭建创业服务交流平台，为更多的创业者、求职者提供“一站式”“个性化”的就业创业服务，以创业带动就业，将创业与就业紧密结合，促进更加充分、更高质量的就业。

实施人才优先战略，该区常态化摸排企业人才需求，动态更新人才需求目录。持续优化实训基地建设，深化服务谯城区劳动密集型、白酒、花茶、医药等主导产业发展，开展主导产业技能人才培训。持续深化校企合作，坚持以教促产、以产助教，充分发挥政府统筹、产业聚合、企业牵引、学校主体作用，开启工学一体技能人才培养新模式，着力解决企业技术工人短缺问题。（刘景侠）