来源：市场资讯

（来源：中南韶钢）

2026年是“十五五”开局之年，也是公司应对挑战、夯实基础、奋力突围的关键一年。为深入贯彻落实中国宝武集团“奋进‘十五五’开局，建功高质量发展”劳动竞赛总体部署，紧密围绕公司“识变应变求变，夯体系强协同，以韧性突围”的年度工作主线，充分发挥广大职工的主力军作用，经研究决定，以“夯体系强协同，建功高质量发展”为主题开展2026年劳动竞赛。

公司工会负责牵头抓总，各赛项牵头部门负责具体推进，相关单位密切配合，吨钢降本增效专项劳动竞赛已启动。

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一

竞赛时间

2026年1月1日—2026年12月31日

二

竞赛目标

中南股份2026年环比2025年，吨钢降本增效设置三档目标，分为基本目标、奋斗目标、挑战目标，标准逐级提升。

三

参赛范围

公司所属各单位

四

竞赛内容

（一）全面总结复盘降本增效项目效果

聚焦高炉稳定顺行，铁水成本缩差，炼钢能力持续提升、品种能力实现、效率提升、协同降本等重点问题，深入挖掘降本潜力点，追求极致效率效益。

（二）着力推进基层单元劳动竞赛

以班组级竞赛确保作业区级降本增效目标实现，以作业区级劳动竞赛确保二级单元级降本增效目标实现。一级保一级，全面落实各单元降本增效目标任务。

（三）细化分解降本增效项目任务及措施

紧抓经营能力提升、制造能力提升、改革管理能力、必要投入实现增效、协同降本的红利，进一步推进降本工作落地。

五

竞赛激励

专项竞赛成果奖励根据宝武集团、中南钢铁评价结果，按上级要求由上级工会、公司行政、公司工会给予对应奖励。

六

竞赛成果奖励兑现

专项竞赛成果实行季度评价、申报，专项竞赛组织奖每半年兑现一次。

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编辑：@何晓宇

图文：@公司工会

支持：@官微梦幻之队