一、政策须知
（一）参保登记时限（统一30日办理原则）
新设立企业：自成立之日起30日内，完成企业社保参保登记手续；
新招用员工：与劳动者建立劳动关系之日起30日内（用工当月），完成职工个人参保登记；
缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者依法终止的，应当在30日内到社会保险经办机构办理变更或者注销。
（二）申报缴费时间及办理渠道
社保费实行按月申报、按月足额缴纳，用人单位须在每月25日前完成当月社保费申报及缴费。
✅便捷办理渠道：电子税务局、社保费申报客户端、办税服务厅窗口
二、重点易错事项
（一）缴费工资组成
✅以下收入须全额计入缴费工资总额：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
（二）缴费基数确定
社保缴费基数：以全省上年度全口径社平工资的300%和60%作为社保缴费基数的上、下限。
职工申报工资高于社平工资300%的，按300%上限缴费；
职工申报工资低于社平工资60%的，按60%下限缴费；
职工申报工资在60%-300%区间内的，按实际工资总额据实申报。
医保缴费基数：上年度市平工资的300%和80%作为医保缴费基数的上、下限。
（三）高频误区精准纠正
❌误区1：试用期、临时工无需缴纳社保
✅ 正解：只要建立合法劳动关系，无论用工形式、岗位性质、试用期限，用人单位均需依法为员工参保缴费。
❌误区2：员工自愿放弃社保，企业可免缴
✅ 正解：员工自愿放弃社保的书面承诺不具备法律效力，企业未依规参保缴费，仍需承担违规责任。
❌误区3：统一按最低基数申报缴费
✅ 正解：严禁一刀切保底申报，须按职工实际工资收入据实申报。
❌误区4：只参加社保或者医保，参保险种不全
✅正解：用人单位应当依法为职工办理全险种社会保险登记，包括养老、医疗（生育）、工伤、失业保险，且需按时足额缴纳，不得选择性参保或单独剥离某一险种。
三、精准避坑指南
（一）规避逾期申报缴费风险
未在每月25日前完成社保费足额申报、缴费的，将按日加收滞纳金，相关违规记录纳入纳税缴费信用评价，直接影响企业信用等级。
（二）规避人员增减员不及时风险
新入职员工务必在用工30日（当月）内完成社保增员参保；员工当月离职的，需（当月）及时办理社保、医保减员手续，既保障员工连续社保权益，也避免企业产生多缴费用。
（三）规避欠费未清缴风险
缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者依法终止前，须全额清缴往期社保欠费。欠费未结清将阻断相关业务办理，易引发劳动纠纷、投诉举报及信用惩戒。
四、社保费关键知识 全流程一图看懂
✅企业新设、招录员工 → 30日内完成社保参保增员登记 （当月办理参保登记）→ 对照全省基数标准、据实核算员工工资总额 → 每月25日前完成足额申报缴费 → 员工离职（当月办理减员）、企业变更注销全额清缴欠费 → 企业信用良好、依规享受各类惠企政策。
五、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》《纳税缴费信用管理办法》《关于规范社会保险费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）
咨询电话：12366（税务）0817—5116616（人社） 0817—7216302（医保）
国家税务总局仪陇县税务局
仪陇县人力资源和社会保障局
仪陇县医疗保障局
来源丨仪陇融媒
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