鲁网6月11日讯6月11日，青岛西海岸新区2026年企业工伤预防“精准化”培训在新区人力资源大市场正式拉开帷幕，来自辖区各镇（街道）相关人员及重点企业安全生产负责人、专职安全管理人员、班组长等100余人参加本次培训。
本次培训坚持贴合实际、靶向施教、务求实效的原则，精准匹配辖区企业安全生产需求，精准整合优质师资，特邀工伤预防专业讲师与医疗专家授课，立足辖区企业生产经营实际，紧扣各岗位安全风险点，围绕工伤预防政策法规、典型事故案例剖析、高危岗位隐患排查、职业健康防护、突发事故应急处置等核心内容开展系统化、精准化讲解，有效补齐参训人员安全知识短板，全面提升企业风险识别、隐患整改、应急处置综合能力，夯实基层安全生产工作根基。
工伤预防是安全生产的重要前置环节，也是减轻企业负担、维护职工健康的关键举措。根据《工伤预防五年行动计划（2026—2030年）》及青岛市工伤预防培训工作相关部署要求，西海岸新区2026年企业工伤预防培训重点突出“精准化”：一是课程设置精准对接风险，打破通用化、大众化培训模式，推行分行业、分工种、分风险等级的分层分类授课模式，同步下沉企业一线开展一对一精准指导，压紧压实企业安全生产和工伤预防主体责任，精准排查岗位安全漏洞，从源头上防范化解各类生产安全风险隐患；二是培训模式精准贴合需求，摒弃传统集中授课的单一形式，全面推行“一企一策”定制化服务模式，组建专业排查宣讲团队深入企业开展全方位“安全体检”，精准锁定安全薄弱环节，量身制定隐患整改方案、安全提升举措，以专业化、精细化服务推动工伤预防工作落地落细、走深走实；三是成效核验精准闭环问效，建立培训效果长效跟踪核验机制，由区人社部门搭建专项工作台账，在培训结束后开展全覆盖抽查回访，重点核验企业隐患整改完成率、岗前安全技术交底制度化落实情况、一线员工安全知识知晓率等关键指标，对工作推进滞后、落实不力的单位及时提醒、督促整改，对工作成效突出的企业总结典型经验、示范推广，形成“培训—落实—核验—提升”的闭环管理体系。
安全生产无小事，工伤预防无止境。下一步，青岛西海岸新区人社局将持续锚定安全生产与民生保障工作目标，以精准化、专业化、常态化工伤预防培训为抓手，持续拓宽培训覆盖面、丰富培训形式、提升培训实效，全方位筑牢企业安全生产屏障、守护劳动者安居乐业，为新区企业高质量发展、辖区安全稳定发展保驾护航。（鲁网记者）
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