本文转自：人民网-河北频道

近日，河北省曲周县委党校依托乡科级干部、中青年干部、年轻干部三期主体培训班，借鉴先进经验创新构建“双清单+三级点单”培训模式，推行训前需求摸排、分班按需选课机制，破解以往培训内容同质化、学用脱节问题，以精准化课程设置提升干部教育培训实效。

为杜绝“一套课程全员通用”的粗放式培训弊端，开班之前，县委党校联合县委组织部落实“双清单调研”“两个带来”等相关举措，一方面组织参训干部报到前梳理报送岗位难点清单、学习需求清单，一方面深入乡镇和县直单位座谈走访、线上问卷征集，汇总梳理共性短板与个性化学习诉求。按照乡科级、中青年、基层一线、年轻后备四类干部分类建档，坚持一班一策定制课程，实现“党员干部点单、学员单位派单、党校主动接单”的闭环选课，基层可围绕阶段性重点工作按需临时申请专题授课，灵活调配教学安排。同时推行分层错峰调训，探索在岗轮训、晚间课堂、周末微课堂等形式，错开基层忙闲时段，最大限度减轻干部长时间脱产参训负担，落实基层减负相关要求。

立足需求清单，培训班实行“必修课+差异化选修课”分类设置。面向乡科级干部，围绕党的创新理论、作风建设、党纪法规设置核心课程，聚焦项目攻坚、产业谋划、行业监管等实操内容；面向中青年及年轻干部，锚定理论夯实、基层办事能力提升，重点安排政务公文、群众沟通、法规应用等实务课程。课程资源同步依托现有立体化师资落地，既邀请县直行业主管部门负责人立足一线案例授课，讲解生态环保、安全生产、统计管理等高频业务，又由党校专任教师深耕理论教学，同步联动省市级党校专家远程导学前沿理论，所有授课选题均对照前期征集的需求清单落地，避免课程空对空。

参训干部普遍反映，本次培训课程贴合岗位实际，精准补齐日常工作知识短板，实用性明显提升。乡科级参训干部大河道乡韩森栋表示，此次培训精准聚焦项目推进、产业发展等重点工作，有效补齐了统筹谋划、攻坚破难的能力短板，对立足岗位推动县域重点工作高质量开展极具指导意义。中青年参训干部曲周镇颜佳云坦言，培训内容贴合基层履职实际，针对性解决了日常工作中的业务盲区和能力弱项，群众工作、依法行政等实操能力得到全方位提升。

培训结业环节配套建立成果转化跟踪举措，参训学员对照培训所学梳理个人岗位提升清单，把课堂收获细化为具体工作举措。组织部门后续持续跟踪落地成效，用岗位实绩检验培训成果，从制度上避免“参训一场、学完就放”的形式化问题。（王丽微、郑汉阳）