来源：市场资讯
（来源：旭光电子）
师徒结对传匠心
薪火赓续育新人
设备动力分厂“师带徒”活动纪实
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“师带徒”
为夯实人才梯队，助力新员工快速成长，设备动力分厂启动“师带徒”专项培养活动，以一对一结对、手把手教学的模式，推动工作技能与旭光精神的传承。
本次活动为每位新员工匹配了经验丰富的技术骨干作为导师，签订培养协议，明确目标与考核标准。
工作中，导师们倾囊相授，不仅传授设备维修、故障排查的实操技能，更从品行、安全意识等方面全方位带教，把多年积累的绝活转化为可落地的教学内容，让现场检修成为“实践课堂”。每个月，由师傅对徒弟的学习进展情况进行评分及总结，切实保证每个徒弟对自己的进步及不足有准确的认知，也确保设备动力分厂后续对本次师带徒活动的成效能够进行详细的评估。
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本次活动传递的不仅是技术，更是旭光人精益求精、担当奉献的精神底色。新员工以师傅为榜样，快速完成从“新手”到“能手”的蜕变，既解决了“入门难、上手慢”的问题，也为分厂培育了专业可靠的青年后备力量，为企业平稳运行筑牢人才根基。
未来，设备动力分厂将持续深化“师带徒”机制，让旭光精神在代际传递中生生不息，为企业发展注入新动能。
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