（速新闻记者 王章敏）人才是推动经济高质量发展的第一要素。今年以来，宿城区锚定“人才强区”战略，主动出击、精准引才，带领辖区企业先后来到南京工业职业技术大学、南京工程学院、江苏大学等多所高校开展专场校园招聘，搭建校企对接桥梁，促成人才与产业双向赋能、双向奔赴，为城市发展集聚青春力量、积蓄创新活力。
“来到宿城工作后，我真切感受到这座城市尊才、重才、爱才的浓厚氛围。不管是就业帮扶政策，还是日常工作生活保障，每一项服务都很贴心、很实在，让我们年轻人能安心留下来、踏实干事业。”在2026江苏大学“校园宿迁日”（宿城区专场）活动现场，江苏大学毕业生盛莹莹分享了自己在宿城工作的切身感受。
2026南京工程学院“校园宿迁日”（宿城区专场）活动招聘会现场
过去一年，全区上下坚持“人才强区”建设不动摇，突出“走出去”与“引进来”相结合，积极赴北京、青岛等地宣传推介，深化与南京农业大学、武汉产业创新发展研究院等高校院所合作联系，吸引应届毕业生就业超7000人，84个人才科技项目落地宿城，为区域高质量发展注入强劲创新活力。
宿城区智汇人才社区人才公寓
人才引得进，更要留得住。近年来，宿城区坚持投资于物和投资于人紧密结合，以人才需求为导向，扎实推进人才公寓建设三年行动计划，重点在园区、机构载体等人才集聚片区，增加人才公寓房源供应，全面构建层次清晰、功能完善的人才安居体系。该区全方位做好人才落户、子女入学、医疗保障等“关键小事”，全力解决人才“后顾之忧”，同时，不断缩短各类政策的兑现周期，真正将政策的精准度转化为人才的满意度，宿城与人才双向奔赴的态势愈发强劲。
企业一头连着人才和创新，一头连着产业和市场，在引进什么样的人才、怎样培养人才上最有发言权。宿城区立足区域产业发展实际，常态化摸排辖区企业人才缺口，用好宿城中专等本地职业教育资源，深化“订单班”“联合班”等定制化培养，健全“学历+技能”贯通培养模式，不断加强职业技能培训，为辖区产业发展源源不断输送专业化、技能型人才。同时，该区常态化开展“百名学子看宿城”“雁归钟吾宿城学子座谈交流会”等活动，搭建在外学子了解家乡、回归家乡、建设家乡的桥梁，全力引导广大青年人才返宿筑梦、归乡兴业。
事业发展，关键在人。“一直以来，我们始终坚持把人才作为‘第一资源’，紧盯经济社会发展的重点领域、薄弱环节，加快培育一支适应现代化建设需求的高素质人才队伍。”宿城区委书记耿晓云表示，该区将牢固树立“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的意识，持续完善人才工作体制，全方位培养、引进、用好人才，不断营造宿城尊才、爱才、敬才、惜才的良好氛围，努力把宿城建设成为各路精英向往、天下英才汇聚的“青春友城”。
编辑：王章敏 王逸鸣
终审：顾青龙
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