傅永刚从办公室出来时，脸色白得像纸。
他手里攥着张纸，走到我工位前，半天没说话。我就那么盯着他，等他开口。
市场部的笑声从走廊那头传过来，隔这么远都能听见。小刘在喊：“今晚我请客，人均8万到手，不醉不归！”
傅永刚把纸拍在我桌上。
“技术部裁10个人，名单在这。”
我低头扫了一眼，看见赵鹏的名字排在第一个。手开始发抖。
窗外，晚霞把天烧得通红，像是有东西要裂开。
01
那天下午的事，我现在想起来胸口还发闷。
我进公司6年了。
从最早三个人挤在城中村那间出租屋开始，天天晚上守着服务器，困了就喝红牛，饿了就泡方便面。
那会儿老板周兴华还会亲自给我们买夜宵，拍着我肩膀说：“兄弟，公司做大了，不会亏待你。”
后来公司真做大了。
从30人变成200多人，从城中村搬到这栋写字楼。
那个用户数据库，从一个普通的小平台，变成了估值30亿的核心资产。
这些东西，是我们技术部18个人，一夜一夜熬出来的。
但6年后的今天，我在茶水间接了杯水，听见市场部的人在聊天。
“人均8万，直接就打到卡上了。”
“可不是嘛，听说周总说了，这是奖励咱们上个月的业绩。”
“那技术部呢？”
“技术部？嘿嘿，听说要裁人。”
我端着水杯的手顿了一下。
回到工位，赵鹏已经凑过来了，压低声音：“哥，听说了没？市场部人均加薪8万。”
“听说了。”
“咱们呢？”
我没说话。
赵鹏比我小几岁，28岁，干前端开发的，技术不错，就是性子急。他从进公司就跟着我，我手把手教的，算是我半个徒弟。
“我去问问傅哥。”我说。
傅永刚是我们技术部的主管，45岁，老好人一个。
平时话不多，技术也没话讲，就是人太老实，不争不抢。
这么多年，技术部的功劳被别的部门抢走也不是一回两回了。
我到傅永刚办公室时，他正在看什么东西。听见我敲门，把手机翻过去扣在桌上。
“傅哥，市场部加薪的事，你知道吧？”
他点点头。
他没接话。
“傅哥，我听说咱们要裁人？”
傅永刚抬起头看我，眼睛里全是血丝。他才45岁，头发已经白了一大半。这几年，他夹在我们和周兴华之间，两头受气。
“先别急，”他说，“我再跟周总谈谈。”
“谈什么？市场部加薪，咱们裁人，这公平吗？”
傅永刚没回答。他翻开桌上的文件夹，推到我面前。
我低头一看，是一份裁员名单。我的名字不在上面，但赵鹏在，还有小林、阿强、老刘……都是跟着公司熬过来的老人。
“10个人。”我说。
“10个人。”傅永刚说。
“名单已经定了？”
“还没最后定。周总要我下周交上去。”
我把文件夹推回去：“傅哥，赵鹏跟了我四年。”
“我知道。”
“小林去年为了赶项目，连着加了两个月班，老婆都快跟他离婚了。”
“老刘今年都48了，这个年纪你让他去哪找工作？”
傅永刚把文件夹合上，看着我：“你先出去吧，我再想想办法。”
我转身往外走，走到门口又回头：“傅哥，市场部那数据，是谁做的？”
他没说话。
“你知道，我也知道。那全是咱们技术部的功劳。贾卫东在汇报会上白捡的。”
傅永刚还是没说话。他低着头，看着那份裁员名单，一动不动。
我走出去时，市场部那边的笑声又传过来。
02
晚上加班到十点，赵鹏叫我去楼下吃烧烤。
我本来不想去，但看他那样子，心里也不是滋味。这小子平时嘻嘻哈哈的，今天一下午没怎么说话。
烧烤摊就在公司楼下，老板认识我们，一看来了：“老样子？”
“老样子。”我说。
啤酒上来，赵鹏给自己倒了一杯，一口闷了。然后倒第二杯，又闷了。
“哥，”第三杯的时候，他终于开口，“我想不通。”
“什么想不通？”
“我们做技术的有哪点比市场部差？”他放下杯子，酒沫顺着嘴角往下淌，“上个月那个用户画像分析，是我熬了三个通宵做的。贾卫东拿去开会，PPT一放，就成了他们的业绩。”
“你知道？你知道为什么不吭声？”
我端着杯子没喝。赵鹏看我这样，把杯子往桌上一顿：“哥，你们这些老人就是太软了。让人欺负惯了，就不知道怎么反抗了。”
“不是反抗不反抗的问题。”
“那是什么问题？”
“你今年28岁，出去找工作不难。老刘48了，你让他怎么办？”
赵鹏愣了一下，然后低头不说话。
烧烤端上来，我们俩沉默着吃了一会儿。路灯把街上照得明晃晃的，偶尔有车经过，声音拖得很长。
“哥，”赵鹏嚼着肉，含糊地说，“要是真裁到我头上，我就辞职。”
“别冲动。”
“我不是冲动。我是真受不了了。你没看见今天下午，贾卫东在电梯里碰见我，嘴都笑歪了。他说，‘小赵，以后市场部请你多支持啊。’”
“他们拿了8万加薪，我们还不知道死活呢。他有什么好得意的？”
“那是贾卫东的问题。”
“周总也捧他啊。”赵鹏把竹签子往桌上一插，“算了，不说这个了。哥，你喝不喝？”
我端起杯子，跟他碰了一个。
喝完那杯，我又想起傅永刚今天下午的样子。他那张脸，白得不像话。一个45岁的男人，在这个公司干了8年，连自己手下的人都保不住。
我俩一直喝到十一点多才散。回去的路上，我脑子里一直转着一个念头：这个公司，是不是真的变了？
第二天早上到公司，感觉气氛不大对。
走廊里几个人凑在一起交头接耳，看见我过来就散了。我走到工位，看见赵鹏也在跟旁边的人说话，声音压得很低。
“怎么了？”
赵鹏抬头看我：“哥，出事了。”
“什么事？”
“市场部那批加薪的数据，被泄露出去了。”
“什么数据？”
“就是上个月那个用户画像分析。有人在公司内网发了个帖子，把贾卫东的汇报PPT截图贴出来了，下面还有人评论，说那些数据全是咱们技术部做的。”
我愣了一下：“谁发的？”
“不知道。发帖的是个小号，刚注册的。”
我心里咯噔一下。这要是让周兴华知道了，肯定又是一场风波。
果然，上午十点，周兴华的助理就把傅永刚叫过去了。
傅永刚去了半小时，回来时脸色比昨天更难看。他把门关上了，谁都不让进。
我给他发了一条微信：“傅哥，怎么了？”
他回：“没事。”
我又发：“是不是帖子的事？”
他回：“别问了。”
我看着手机屏幕，心里堵得慌。
这事肯定不是傅永刚干的，他那个性格，做不出这种事，也不会允许别人做。
但现在帖子已经发了，周兴华肯定第一个怀疑技术部。
中午吃饭时，赵鹏坐到我旁边：“哥，你说那帖子是谁发的？”
“不知道。”
“我觉得是小林。”
“别瞎猜。”
“不瞎猜。你看啊，小林昨天下午不是在群里发了一通牢骚吗？说市场部那帮人太不要脸了。”
“发牢骚跟发帖子是两码事。”
赵鹏还想说什么，被我打断了：“吃饭吧，别想了。”
但他说的那话，我其实是信了七八分的。那帖子，十有八九是技术部的人发的。
问题是，周兴华会怎么处理？
03
下午三点，贾卫东来了我们技术部。
他穿了件深蓝色西装，头发梳得锃亮，皮鞋擦得能反光。站在我们工位前，双手插兜，笑眯眯地问：“都在呢？”
没人搭理他。
他走到小林工位前：“小林，昨天那个帖子，你看了吗？”
小林愣了一下：“看了。”
“你觉得是谁发的？”
“真不知道？”
“真不知道。”
贾卫东点点头，转身走到赵鹏那边：“小赵，你呢？知道是谁发的吗？”
赵鹏抬起头，脸上没什么表情：“贾总，我忙着呢。”
“忙，行，你忙。”
贾卫东笑着拍了拍赵鹏的肩膀，转身走了。
他走后，整个技术部安静了十几秒。然后赵鹏小声骂了一句：“操。”
我抬头看了一圈，所有人都在低头干活，但眼睛都往这边瞟。
那天下午的气氛很诡异。
市场部那边安静了，没人再提加薪的事。
技术部这边也安静了，键盘声都小了。
整个楼层，就像一锅即将煮沸的水，表面上风平浪静，底下却在翻滚。
下班前，傅永刚把我叫到办公室。
他关上门，从抽屉里拿出一包烟。我记得他已经戒烟两年了。
“什么事？”我问。
“周总要市场部和技术部开个会，明天上午。”
“关于什么的？”
“关于那个帖子。”
“谁发的不重要，”傅永刚点上烟，吸了一口，“重要的是，现在全公司都知道那数据是咱们做的了。”
“那不正说明事实吗？”
“事实不重要。重要的是周总怎么想。”
我盯着他：“傅哥，你到底想说什么？”
他弹了弹烟灰：“我想说，咱们技术部，可能要背锅了。”
我心里一沉：“凭什么？”
“贾卫东已经跟周总说了，那帖子是咱们技术部的人发的，目的是‘破坏公司团结’。”傅永刚苦笑，“周总信了。”
“他怎么知道是咱们发的？”
“不一定要知道。只要他信了就行。”
我坐回椅子上，脑子里乱糟糟的。傅永刚把烟掐灭，看着我：“明天开会的时候，你什么都别说。”
“为什么？”
“我怕你控制不住。”
“傅哥，你觉得咱们技术部，还有好日子过吗？”
他没回答。只是又点了一根烟。
我出去时，看见赵鹏正在收拾包。他看我脸色不对：“哥，怎么了？”
“没事。”
“没事你脸拉这么长？”
我没回答，背上包走了。
那天晚上回去，我躺在床上翻来覆去睡不着。脑子里一直转着傅永刚那句话：咱们技术部，可能要背锅了。
第二天早上到公司，我特意早去了半小时。我想着，开会前跟傅永刚再聊聊，看看有没有什么办法。
结果一进办公室，就看见傅永刚的办公桌上，放着一份文件。
裁员名单，已经签了字。
周兴华的名字，就签在最后一页。
04
上午十点，会议室。
市场部坐在左边，技术部坐在右边，中间隔着一张大圆桌。周兴华坐在主位，贾卫东坐在他右手边。傅永刚坐在最靠边的位置，低着头。
周兴华先开口：“今天叫大家来，是想聊聊上个月的事。”
他说话不紧不慢，语气听着挺平静，但谁都知道他生气了。
“上个月的业绩，市场部做得不错。公司奖励，也是应该的。”周兴华顿了顿，“但有些人，对这个奖励有意见。有人在内网发帖子，恶意传播‘数据不是市场部做的’这种谣言。我想问问，是谁干的？”
沉默。
周兴华看了一圈，目光最后落在傅永刚身上：“老傅，你知道吗？”
傅永刚抬头：“不知道。”
“那你知道吗？”周兴华转向我。
“行。”周兴华点点头，“那今天我就把话挑明了。上个月的业绩分析，市场部是主导，技术部是配合。这个没有任何疑问。”
我张了张嘴，想说什么，但傅永刚在桌子底下踩了我一脚。
贾卫东接过话头：“周总说得对。技术部确实给了支持，但核心工作还是我们市场部做的。”
我差点没忍住。
赵鹏在旁边喘气声都粗了。
周兴华又说：“另外，公司最近在做人员优化。技术部，可能要有一些调整。”
“什么调整？”赵鹏突然开口。
周兴华看了看他：“你叫什么？”
“赵鹏。”
“赵鹏，公司的事，你做好自己的工作就行。其他的，不用你操心。”
“我就是想知道，凭什么市场部加薪，技术部裁人？”
会议室里瞬间安静了。
周兴华盯着赵鹏看了几秒钟：“这是公司的决定。”
“那也得有个理由吧？”
“赵鹏！”我喊了他一声。
但已经晚了。
周兴华的脸色彻底变了：“理由？行，我给你理由。上个月的业绩，市场部提升了35%。你们技术部呢？除了维护系统，还会什么？”
“我们做的用户画像分析，才是那35%的基础。”赵鹏一拍桌子站起来。
“你有证据吗？”
“有！那些代码还在系统里呢。”
“代码是你们写的，但需求是市场部提的，思路是市场部给的。你们只是执行。”贾卫东接过话，“小赵，别太把自己当回事了。”
赵鹏气得脸都白了。
我站起来，拉了他一把：“坐下。”
他不情愿地坐下去。我能感觉到他的手在抖。
周兴华看了我一眼：“行了，不早了。技术部裁员的事，下周正式通知。散会。”
走出会议室时，赵鹏一拳砸在墙上。
“哥，你听见了吗？他说咱们只是执行。”
“听见了。”
“我忍不了。”
“忍不了也得忍。”
赵鹏看着我，眼睛都红了：“你忍得了？”
我没回答他。因为我知道，我也忍不了。
但我不知道该怎么做。
05
那天中午，傅永刚没吃饭。
我路过他办公室时，看见他坐在椅子上一动不动，手机屏幕亮着。屏幕上是一段微信聊天记录，我瞥了一眼，看见周兴华的头像。
老傅：
名单签了。你那个位置，我可怜你才让你坐着的。别让我难做。
我站在门口，盯着那段话看了很久。
傅永刚发现了我，赶紧把手机翻过去。但我已经看见了。
他抬起头，脸上没有任何表情。就是那种心死了之后的样子。
“傅哥。”
“嗯。”
“你看见了吧？”
“你就这么让他们欺负？”
他还是没说话。
我走进他办公室，关上门：“傅哥，赵鹏要被裁了。老刘也要被裁了。小林也要被裁了。你再不做点什么，咱们技术部就散了。”
“那你为什么不做点什么？”
傅永刚抬起头看着我。我看见他眼睛里有泪光。
“你知道吗？”他说，“我上个月找周兴华谈过一次，说想给技术部争取一下加薪。他说，公司资金紧张。然后转头给了市场部人均8万。”
我愣在那里。
“我8年，在这个公司熬了8年。头两年是最苦的时候，周兴华每天晚上跟我一起加班，困了就睡折叠床。那时候说，做大了，咱们都是兄弟。”
他苦笑着摇摇头：“兄弟？人家根本没真当回事。”
我坐到他对面：“傅哥，你说怎么办？”
他沉默了很久。
然后他站起来，打开手机，在技术部的群里发了一条消息：“所有人，晚上八点，老地方集合。有重要的事说。”
“老地方”是公司后面那条街上的一家小茶馆。我们技术部以前经常去，后来慢慢少了。但那家店的老板娘认识我们，每次去都给我们留那个包间。
晚上八点，18个人到齐了。
傅永刚站在包间中间，端起一杯茶：“先谢谢大家来。”
没人说话。
“今天开会，我想说一件事。”他放下杯子，“咱们技术部，确实要裁10个人。名单，周兴华已经签了。”
底下开始骚动。小林问：“傅哥，没有回旋余地了？”
“没有了。”
“那就这样了？”赵鹏的声音很大，“咱们就认了？”
傅永刚看着他：“不认。所以我想跟你们商量一件事。”
他环顾了一圈，声音不大，但每个字都说得清清楚楚。
“我想带你们，集体辞职。”
包间里瞬间安静了。
几秒钟后，赵鹏第一个站起来：“我同意！”
小林也站起来：“我也同意！”
老刘坐在角落，慢吞吞地说：“我48了，出去不好找工作。但要是大家一起走，我也走。”
然后一个接一个，18个人全站起来了。
最后所有人的目光都落在我身上。
我看着傅永刚，看着他身后那些跟我并肩工作了好几年的人。
我想起那年凌晨三点，我一个人守着机房的场景。
那个我们哥几个亲手搭建的数据库，现在价值30亿。
但老板觉得，随便找个人都能干。
“我也走。”我说。
傅永刚笑了。那是这一天以来，我第一次见他笑。
06
辞职信是傅永刚起草的。他写了三遍才满意。
第一遍写得太婉转，他撕了。第二遍写得太情绪化，他也撕了。第三遍，他一句话一句话地过，最后打印出来，签上自己的名字。
18个人，挨个签名。我签的时候手指有点抖。不是怕，是那种从心里涌上来的东西，说不清是痛快还是难受。
信里写得很简单：我们技术部18个人，因个人原因，提出辞职。即日起30天内完成工作交接。后面是签名和日期。
第二天早上，傅永刚把这封信交到周兴华办公室。
周兴华接过去，扫了一眼，随手丢进抽屉：“行，给你们三天时间交接。”
傅永刚站在那里：“三天不够。系统文档全部交接完，至少需要两周。”
“那就一周。”
“一周也不够。一个数据库，18个人维护了6年，一周怎么可能交接完？”
周兴华抬起头看着他：“那我再给三天，十天。交接不完的话，算你们违约。”
傅永刚没再说话。他转身出来，脸色又白了。
我们开始了疯狂的交接工作。
我把所有的代码注释了一遍，系统架构图画了三张，故障处理手册写了五十页。
傅永刚把每一个模块的功能、接口、依赖关系全写了下来。
赵鹏把前端代码从头到尾整理了一遍。
每个人都在拼命写文档。
那些文档，加起来将近一万页。
但我们谁都没说，那些注释，我们用的是自己人才能看懂的暗语。
比如代码注释里写的是“XJ2017L”，那是我、赵鹏、小林三个人之间约定好的暗号，意思是“这行代码有坑，千万别改”。
比如“SY0921@M”，是老刘和傅永刚之间的暗号，意思是“这个配置文件的权限不能开太大，否则会泄露用户数据”。
这些暗语，外人看到只会觉得是随机的符号和数字组合。只有我们18个人才知道真正的意思。
交接的最后一天，外包公司的人来了。
领头的是个30岁出头的年轻人，姓李。
他看了我们的文档，又看了看代码注释，皱了皱眉：“这些符号，是什么意思？”
傅永刚说：“是我们内部加的备注，不影响功能。”
“那这些暗号是什么意思？”
“没有暗号，只是代码规范。”
小李没再问。但我知道他心里有疑问。只是他刚来，不好意思多问。
第十天，我们正式交接完毕。
傅永刚签了离职协议，拿着离职证明走出公司大门。
我走在最后面，回头看了一眼那个机房。
机柜里的灯还在闪，数据库还在跑，那个价值30亿的系统，还在稳定地运行着。
周兴华站在办公室门口，看着我们离开。他脸上挂着那种似笑非笑的表情，像是松了口气。
我看了一眼贾卫东，他正在走廊上打电话，笑得很开心。
我没再多看。转身走了。
回去的路上，赵鹏给我发了一条微信：“哥，你说他们什么时候会发现？”
我回：“不知道。”
“我猜，三天吧。”
我没回他。但我知道，可能用不了三天。
因为这十天里，离职的技术部的人，每个人手上都负责着几个核心模块。那些模块之间是相互依赖的。一个出了问题，其他就会跟着崩。
而外包公司的人，根本搞不清楚这些模块之间的关系。
更别说那些暗语了。
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