为深入贯彻市委深化拓展“干部素质提升年”工作部署，搭建社区工作者互学互鉴、能力共进的交流平台，6月12日，荆门市白庙街道月亮湖社区组织开展基层治理“微”故事主题分享会，13名社区工作者结合基层治理实践案例与工作心得进行了分享，以交流促学习，推动社区工作人员队伍政治能力与实干本领双提升。

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活动现场没有空洞的理论宣讲，所有分享内容均来自社区工作的真实经历。不少工作者坦言初次登台很紧张，社区便组织大家针对性开展“脱敏训练”，通过多次模拟演练帮大家克服怯场情绪——这份“遇到问题先想办法解决”的韧劲，正是社区工作者日常工作状态的缩影。

正如一名社区工作者分享的故事：她刚入职时负责的网格内有一名特殊群众，初次上门走访时对方态度十分抵触，连门都不愿开。“一次上门不行就两次，两次不行就十次，总能焐热人心。”抱着这样的信念，她每次到网格内都会主动上门打招呼，逢年过节上门送慰问物资，对方有困难时第一时间协调解决，最终用坚持不懈的服务换来了对方的信任，现在两人相处得如同家人一般。鲜活的案例、质朴的讲述，让在场所有人都真切感受到了基层治理的温度与力量。

此次分享会既是经验交流的“充电站”，也是鼓舞干劲的“动员会”，正如部分工作人员参加这次活动的感悟所言：基层治理从来没有一帆风顺的坦途，唯有拿出“关关难过关关过”的闯劲，才能啃下一个个治理硬骨头，真正把服务做到群众心坎里。下一步月亮湖社区将持续搭建多元能力提升平台，把分享中的好经验、好做法转化为实际治理效能，以过硬的社区队伍为支点，不断提升辖区居民的幸福感与满意度。（通讯员：毛婷婷）