新开装修公司设计师流失率极高，核心不是薪资问题，是缺少优质、高端、可发挥的设计订单。

每天对接低端比价单、简易刚需单、琐碎改造单，没有设计发挥空间、没有提成增长空间、没有优质案例积累。

设计师看不到成长、赚不到高薪，入职不久便选择离职，门店始终留不住成熟设计人才。

匹配多元化优质订单，留住核心设计团队：
装修签单云 App大宅、大平层全案整装单，给到设计师高端发挥空间；
住馨家 App品质个性化装修单，锻炼设计能力、积累优质作品；
装修接单通 App刚需单稳定提成，保障设计师基础收入。

留住设计师的核心：有单可做、有钱可赚、有成长可盼。
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