6月13日，黑龙江七台河的考生王依告诉记者，她的编制工作被人“偷走”了，至今没有人给她一个说法。事情的经过是这样的的，她看到家乡的社区在招中医，她就报考了社区卫生服务中心中医岗，自己是符合报名和招聘条件的。
笔试、面试都过关了，2026年1月以61.13分排名第一，公示拟考察，公告上也明确写着不递补。按照录取规则，若是招聘一个，非她莫属。
可是，让她没想到的是，她一直没有等到任何通知，而被录取的是一个分比她低的替补。明确说了不替补，怎么又替补了？
她很疑惑，为何还有这种操作？
就算排名第一，也能随便被人代替？没听说过还有这种规则呀？为了获得这个岗位，她辞去了大城市里的工作，可谓是背水一战，也是势在必得。
之所以回到家乡考取编制，是因为她有了孩子，想要花更多的时间，在家陪伴孩子。白了她就是宝妈，备考了很长时间，获得第一名。
那能想到遭遇了不公？
2026年4月份，她看到被录取上班的，是比她低3分多的一个替补，她讨要说法时，相关部门给她的回应是，她是“助理医师”，社区招聘的是“执业医生”。
这种回应，就是偷换概念，玩文字游戏。
说白了也就是骗骗老实人和不懂录取规则的人，能够被吓退更好，退不了就想别的办法。她可是对公务员录取规则，了如指掌的人。
怎么可能被对方戏耍呢？
因为招聘条件上明明写着，具备中医类别执业医师资格证书，就符合条件，她有这个类别的资格证书，也是中西医专业，完全符合岗位条件。
法律上助理医师也是医师，怎么就不符合条件了呢？
所以她不认可这种回应，相关部门见遇到了内行，只能给出补偿方案，让她当合同工，补培训费，带薪备考一年。
认为今年她能考上，明年肯定也能考上，考上就录取她，就是正式工。这就是明摆着，要保那个已经被录取的人。
对于这个补偿方案，她不能接受。
她就想知道，替补的人比她强在哪里？是真比她更强吗？还是爹比她强？人脉关系比她强？又或者是哪里是她比不上的？
这个问题人家无权回复她。
没多久她就看到岗位直接取消的消息，大家都别来了，都不要了，管你考了第一，还是第二，一个都不招聘了。
给她意思更像是，不是我们想要录取的人，就不要了，就连岗位也不给了。我们当初发的招聘声明，就是戏耍着你们玩的？就是一个也不录取。
对于这种明显不符合规章制度的行为，明显耍赖的行为，她进行了举报，也到了信访部门反映情况。被告知资格审核把关不严，相关人员已经被纪委立案，但为何“不递补”却递补？排名第一却被刷，至今没有人给她正面回应。
是不敢回应，还是赖得回应？懂得都懂。若是王依接受补偿方案，正常发工资，算是合同工，明年让她继续备考，是不是就皆大欢喜了？
王依不接受，就直接取消岗位，谁都别来。反正规则掌握在自己的手里，自己想怎么来就怎么来？真的是如此吗？
正如现在我们看到的，这个事情上了热搜，引发了热议。相信会有调查结果的，那些玩弄规则的人，应该在瑟瑟发抖吧。
这种考试马虎不得，最起码的公平公正，还是要保证的。若是想要暗箱操作，为何还要让那么多人一起参加考试？到底有哪些见不得光的事情，希望能够尽快给出调查结果吧。
热门跟贴