美国国税局在去年经历埃隆·马斯克主导的“政府效率部”大幅裁员后，已获特别许可，可在9月前迅速招聘8000名员工。NOTUS获得的一份备忘录显示，去年该机构超过四分之一的人员被裁减。
此前，特朗普政府官员曾淡化外界对国税局能否在大幅减员后应对2026年报税季的担忧。财政部长斯科特·贝森特4月对议员表示，该机构“仍然能够维持现有服务并推进新举措”。
国税局局长弗兰克·比西尼亚诺也在4月对参议院财政委员会成员表示，这次报税季“是国税局历史上最成功的一个报税季”，强调退税率和电子申报效率均创纪录，但内部备忘录却显示人手严重短缺，暴露其乐观表态与现实之间的张力。
不过，NOTUS看到的这份2月备忘录显示，国税局曾请求财政部授予特别权限，以加快招聘8000名员工。这表明，尽管官员公开表态乐观，国税局内部已意识到自身需要更多人手支持。
该机构最终获批启动这一特别招聘项目，依据的是“直接招聘权限”。这一机制允许联邦机构在“候选人严重短缺”或“存在关键招聘需求”时，绕过传统招聘流程。
国税局最高人力资源官员亚历克斯·奎斯金在备忘录中表示，国税局在2025年因裁员而出现“人员大幅缩减”，直接导致税务处理积压、客户服务延迟，以及合规监管能力明显下滑。
唐纳德·特朗普重返白宫后不久，要求各联邦机构大幅缩编，作为其削减联邦雇员规模和行政开支努力的一部分。由马斯克领导的“政府效率部”将国税局员工列为重点对象，首先在2025年2月试图裁撤6000多名试用期员工。
此后，马斯克又提出延期离职和买断方案，2025年3月至5月间，又有5300名国税局员工接受了这一安排。此后全年，仍有更多员工辞职。
到2025年底，国税局10万名员工中，约27%已经离职或被迫离开。奎斯金在备忘录中写道：“纳税申报表、申报信息、欠税、逾期申报以及与纳税人和税务从业者通信的处理，仍然是一个持续存在的问题。”
美国人事管理局向NOTUS证实，国税局已获授这一特别权限，且可使用至9月。国税局官网显示，该机构正在多个部门招聘员工，包括刑事调查和执法、行政与管理、人力资源、信息技术、首席法律顾问办公室等。
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