“加减乘除”是一个基本的数学知识，更是大家耳熟能详的四则运算。其本质里有四种不同的逻辑。撰写总结运用“加减乘除”，能使总结具有天然结构、内在逻辑。使用这种模式，需要把握两点：
一是不能拘泥于形式。要根据总结的内容，对“加减乘除”进行灵活的变通。尤其是标题上，能用上“加减乘除”的字词更好，如果不能可以在导语中使用，或者用其它方式代替。本文在主标题上分别使用了“加速度、减风险、做乘法、除积弊”，小标题中——加法上使用了“业务+”，除法上用了“除迷雾、除弊端”。
二是要有实质性内容。本文在运用“加减乘除”时，不讲理论，只讲做法和例子。撰写时，往往是做法在前，例子在后，或者整体做法在前，个别做法在后。这样撰写的目的是让各级清晰的看到工作的实质性做法、实质性成果，使总结既具体、又实在。
（阅读提示：为使大家更能深刻理解文章构思、立意和内在逻辑，每节内容附上构思立意，供大家借鉴。）
1.聚焦主业，跑出业务“加速度”
构思立意：本节采取系统思维构思。本质是围绕“纵向固本”与“横向拓新”两个方面展开。基本盘撰写年度重点工作的落实情况，“业务+”撰写推动业务落实的方法途径。一个是基础，另一个是提升，基本盘有确保年度任务有效完成，业务+能实现增效创效，形成“纵向深挖潜力、横向拓展空间”的逻辑结构。
一是抓好“基本盘”。紧紧围绕年度任务指标，全面抓好业务工作的展开、推进和落实。某某成员按照分工各把一摊，组织业务部门和相关单位，逐项逐个分解目标任务，逐级逐层抓好业务落实，努力做到“时间过半、任务过半”。某某单位采取细化月度指标方法，细化每月、每季工作计划；将任务分解到每个部门、每个人头，定期召开业务会，对标推进落实。着眼长期发展，根本某某五规划，有步骤有次序有先后的抓好规划落实。按照单位建设实际，调整多少项规划的展开时间、目标要求；结合年度工作推进，某某等多少项工作已经稳步推进；某某重点规划前期论证完毕，马上开工建设。目前看，年度任务不滞后、规划发展没掉队。下半年，严格按照年度计划和某年规划抓好业务落实，突出抓好某某业务，三季度梳理业务工作做法，四季度申报评选，力争有成效、出亮点。重点抓好某某规划落实，确保规划项目全部启动，某某规划全面落实，并形成“拳头”品牌。
二是推行“业务+”。采取“业务+单位”方式，围绕某某业务，梳理联系某某等多少家业务单位，同多少家单位建立协调合作机制，将业务前、中、后端业务实现连接，延长了多少项业务链条。通过“业务+”，超额完成年度任务。
2.聚焦安全，双向发力“减风险”
构思立意：本节采取系统思维构思。安全工作对于任何一个单位来说都至关重要，也是半年工作总结不可或缺的内容。本节从思想层面和工作层面两个方面展开，安全教育本质是总结教育各个层面的工作，安全落实本质是开展的“有形工作”，两者之间虚实结合，符合安全工作的规律，适合大多数单位的实际情况。
一是开展经常性教育，筑牢思想根基。时刻绷紧安全这根弦，持续抓好安全教育，树牢安全理念。通过机制创新和制度保障，使经常性的安全教育真正落到经常、落在平时。
二是加强常态化落实，筑牢安全防线。坚持把安全落实融入工作日常，全面筑牢安全防线。下半年，重点抓好安全达标建设，指导多少个单位，通过标准管理、加大投入、补充设备、完善设施等方式加强目视化建设、可视化建设，通过技术加持，提高安全防范系数，为各级安全发展提供可靠支撑。
3.聚焦管理，精益求精“做乘法”
构思立意：本节采取发散思维构思。管理涉及方方面面，本节从“物”和“人”的管理两个方面撰写。物的管理利用系统思维，从制度和两个重要的点入手撰写；人的管理利用辩证思维，从管理人和服务人的角度撰写。无论是构思立意，还是角度切入，都做到与众不同。）
一是精细化管理有成果。坚持向管理要效益、提效能。下半年，将持续抓好制度管理、账务管理和资产管理等工作，提高日常管理水平，规范业务秩序；做好某某工作的资金保障，做到投量投向精准。
二是人性化管理有成效。坚持管理向人聚焦，管理为人服务。加强人员教育管理。下半年，将持续聚焦人才建设，采取有效措施，建强骨干队伍。
4.聚焦建设，多维发力“除积弊”
构思立意：本节采取发散思维构思。从除思想迷雾和除风气弊端两个方面撰写。思想方面采取先讲整体工作，再写重点工作（学习教育）的方式展开。作风建设采取平均用力方式，从正反两个方面，撰写转作风和抓处理的情况。本质是两个维度，四个层次。切记，撰写工作总结时，对于年度大项任务，一定要有体现。
一是除迷雾抓思想建设。坚持思想领先、学习注力，破除认知误区、思想迷雾，把牢“总开关”。下半年，将跟进学习创新理论，做到学习制度雷打不动，研讨交流只多不少，基层宣读一次不落，切实用理论指引单位建设发展方向、激发大家工作热情。认真抓好学习教育的总结延伸，建立长效机制，切实把学习教育的成效转化为工作实践成果。
二是除弊端抓作风建设。坚持从严从实、全面从紧，破除旧弊旧端，抓好“实作风”。下半年，将持续抓好作风建设，按照“踏石留印、抓铁有痕”的标准，务实事、求实效。坚持转作风、树新风，严格遵守某某要求，筑防线、守底线，为单位实现高质量发展提供作风保障。
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