一张电影节论坛的合影，藏着全球电影圈选拔新血的“秘密算法”。

上周末，三大世界级电影节掌门人齐齐亮相第28届上海国际电影节主论坛，讨论一个让所有影迷好奇的问题：在算法和大数据横行的时代，怎么挖出下一个天才导演？柏林电影节主席特里西娅·塔特尔给出一个反直觉的答案——靠的不是数据，是人。

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塔特尔开门见山地说，电影节存在的核心价值就是“发现和连接”。柏林电影节的“天才训练营”每年从全球一百多个国家招募两百位新锐导演、编剧、摄影、剪辑、作曲甚至影评人，把他们扔进柏林这个巨大的社交磁场里。“一个新人导演带着他几乎无人知晓的作品来到柏林、多伦多或者上海，一周之内，他就能见到发行商、销售代理、制片人和未来的合作伙伴。这就是发现和连接。”她说得干脆利落。

多伦多电影节CEO卡梅隆·贝利接话更有画面感。他回忆1998年，一个年轻的英国导演带着一部低成本黑白处女作来到多伦多，当时没几个人认识他——那个导演叫克里斯托弗·诺兰，那部电影叫《追随》。贝利随后搬出商业成绩说话：从《肖申克的救赎》到全球票房约六亿美元的《火星救援》，多伦多一直是爆款的发射台。他还顺便“带货”了一波今年九月即将在多伦多电影节期间正式启动的专属交易市场——占地超九千平方米，一百二十家参展商，六千名业内代表，连人工智能等新兴技术都设有专区，电影、剧集、新媒体项目全打包。

前奥斯卡主办机构主席、制片人杨燕子则从跨界视角切入。她回忆起上世纪八十年代把陈凯歌和张艺谋的电影引入北美时，他们还只是电影圈的新面孔。“我们不能只看成功的表面指标，”杨燕子说，“要问他带来了什么独特的人生经验，什么无可替代的视角，什么故事他非讲不可。”她还提到六年前和亚太电影联盟共同发起的一项短片扶持计划，专门资助亚洲女性电影人——其中一位学员的处女作已经成功登上圣丹斯电影节。

三大电影节掌门人的共识很有意思：在机器越来越会“猜你喜欢”的时代，挖掘下一个诺兰的，依然是人与人之间的对视、握手和一个看过你作品的人说出的那句“我想把你介绍给某个人”。