克莱姆森大学主教练达博·斯温尼最近又开腔了。他没有直接提“劳资谈判”这四个字，但他描述的那个世界——球员可以随意流动、合同毫无约束力、规则形同虚设——恰恰是职业体育用了几十年才靠工会和集体谈判解决掉的问题。他谈论的不是未来，而是现在大学橄榄球每天都在发生的事。

在接受On3.com记者克里斯·洛的长篇采访时，斯温尼用了一个非常具体、也非常痛切的对比。他说，现在大学橄榄球的状况是，“唯一比没有规则更糟糕的，是有规则但你执行不了、或者不执行”。然后他直接拿NFL举例子：你不可能跟布朗队签完合同，去练了两周，突然接到海豚队的电话说“嘿兄弟，他们给你多少？我们多出一百万，来我们这儿吧”，然后你就转身对更衣室扔下一句“诸位，我走了”。这种事不会发生。斯温尼的结论很简单：“这就是我们大学橄榄球现在的情况。”

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他说得没错。NFL之所以没有那种乱象，是因为NFL有一个工会，代表所有球员与32支球队进行集体谈判，这才有了选秀制度、工资帽、自由球员规则，以及一系列让球员不能在各队之间随意跳来跳去的条款。劳资谈判协议不是用来限制球员的，它是用来建立秩序的。而秩序，恰恰是斯温尼最渴望的东西。

早在今年早些时候，斯温尼就已经承认集体谈判可能是个合理的路径。这一点至关重要。因为所有人都心知肚明，大学球员就是雇员，但没有几个人愿意公开说出来。“学生运动员”这个模型是个神话，它曾经的存在依赖于大规模的反垄断违规，包括严格限制球员从自己的姓名、形象和肖像中赚取哪怕一毛钱。如今这个神话已经被戳破，秩序也随之瓦解。

现在有一股持续推动的力量在呼吁联邦立法，希望通过法律来恢复NCAA的“咆哮”。但这条路巧妙地绕过了一个大学橄榄球以及其他创收项目本应自己解决的办法——让球员组建一个多雇主谈判单位，直接与NCAA及其成员坐下来谈判规则。如果球员有了这样的代表组织，他们和NCAA之间就能达成一套有约束力的框架，就像NFL的劳资协议一样，该有的都会有。

国会离这件事越远越好。大学体育花了几十年无视反垄断法，自己制造出来的烂摊子，没有理由让联邦政府来打扫。如果立法者停止四处寻找解决方案，而是告诉大学体系：把你们自己弄脏的地擦干净——那么NCAA和它的成员学校就只剩下一个选择，就是真的拿起拖把和水桶。到那一天，斯温尼口中的“无秩序世界”才可能重新找回一点边界。