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2026年特别关注栏目第133-2期
前两天，湖南省人民医院发布了一个特别的催告，之所以说这个催告比较特殊，是因为它不是催对方来上班，而是督促该院12名前员工来办理离职手续。
通知说得很明白：以上人员未经批准擅自离岗或经批准离岗后长期未归，已连续旷工超过15个工作日。我院已按档案记载信息电话、短信、邮寄等方式催告通知，但均无法有效送达。现公告督促以上人员自本公告刊登之日起30日内，携带本人有效身份证件到我院人力资源部配合办理辞职/解除聘用关系手续。
催对方是来办理离职的，没有选择。
（别人还有选择）
这一看就是跳槽或者转行了。
现在的问题是，他们离职了，但是却没办理离职手续，把难题踢给了医院。
离职的员工不走流程，医院却要走流程。
这里面其实牵涉到一个问题：离职手续太麻烦！
不止一个医护人员吐槽，办理个离职，要盖章20个，而且还不是集中给你办理，需要你一个一个的跑，碰到拿章的不在，还要等。
我都离职了，有没有受你这鸟气吗？
这是在网络看到的一个吐槽：
三甲医院辞职盖章这事，真的是个麻烦事儿。按照规定，离职证明得盖章才具法律效力，一般是盖公章或者人事章。
具体到医院辞职流程，首先得提交个人辞职申请和《事业单位工作人员辞职申请表》，这俩都要院系部处领导签字盖章。之后报人事处，由人事处请示医院主管领导审批、发文公布。接着领取同意辞职文件和离院通知单，去办理离院手续。还得去综合科办理社保视同缴纳证明。最后提交调档函，人事处才会寄档案。这么一圈下来，盖的章可不少，每一步都得小心翼翼，生怕哪个章没盖对，这辞职流程就卡壳了。
现在，各个医院按要求都建立了不少一站式服务，看病那么复杂都能一站式，员工辞职的时候却要折腾20多个部门。
如果不是必须，不辞而别确实更划算。
能改不？
说明：本文为今天第2次推送，为区分，加了-2。
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