2026年5月，黑龙江农垦职业学院首批订单班的46名实习生，在学校带队老师的护送下顺利抵达位于大连市普兰店区的大连第一互感器有限责任公司和大连章谷成型科技有限公司，正式开启岗位实习。这批“订单式”培养的技能人才精准到岗，标志着普兰店区搭建的跨区域政校企合作平台，从洽谈签约迈向了实质落地，为企业精准引才按下了“快进键”。

“订单式”培养的技能人才的精准到岗得益于普兰店区人社局从源头破解技能人才短缺难题，推进政校企合作。区人社局今年主动对接东北地区优质高校资源，邀请院校来普考察交流，实地推介辖区产业优势与用工需求。目前，已与8所东北地区职业院校、本科院校建立稳定校企合作关系，推动辖区重点企业与院校共建6个“实训基地”，并成功达成多个“订单班”合作。截至目前，通过订单班已累计为企业精准输送技能人才89人；吸纳高校实习就业学生125人，辖区重点企业的技能人才储备明显厚实起来，用工稳定性持续增强。

今年以来，区人社局把“向北引才”作为破解用工结构性短缺的关键一招。针对辖区装备制造、食品加工等产业劳动力缺口，主动走出去，与周边劳动力富集地区建立跨区域劳务协作机制。通过向北引才，130名域外劳动力跨越山海，在普兰店找到了新岗位、安下了新家，一场跨越千里的用工接力，不仅补上了企业的“用人荒”，也让“北才南用”的协作机制越走越顺畅。截至目前，普兰店区已累计开展域外招聘16次，为辖区34家企业精准推送岗位2955个次。

稳就业，既需向外拓源，更要深扎本土。区人社局在全力向北引才的同时，深耕“家门口”就业服务生态，让群众就近就地好就业、就好业。

今年以来，普兰店区已举办现场招聘会10场，累计服务企业509家次，发布岗位超万个，吸引求职者6万多人次，2295人现场达成就业意向。不仅如此，招聘会还搬到了乡镇大集——在皮口街道新海社区的一场“赶集送岗”活动，14家企业带来295个岗位，当场达成就业意向121人。这种“零距离”对接，打通了基层就业服务的“最后一公里”。

此外，线上服务同样“热火朝天”。打开“普兰店人社”官方公众号，岗位信息每周更新。截至目前，线上招聘会已举办54场，发布岗位4503个次，常态化推送岗位信息39期，累计阅读量近18万人次。特别是20场“直播带岗”，累计推介岗位1.5万余个次，吸引4万多人次在线观看。周周有直播、月月有专场，云端招聘让就业服务触手可及。

从跨省引才到本地招聘，从车间产线到百姓家门口，区人社局的稳就业“组合拳”精准而有力。截至5月末，全区为企业新招用员工1500余人，吸纳高校实习就业学生125人，企业用工紧张局面得到有效缓解。

(供稿单位：辽宁省大连市普兰店区人社局)