电话换了、消息不回、快递不收!甘肃一高校6个老师读博后玩起了消失
老师的"铁饭碗"也不要了，直接砸了！事业编说注销就要注销了。
甘肃陇东学院，日前在《甘肃日报》上登了整版公告，点名6个聘用的老师，5个老师是学校送出去读博士没按期归校履约，还有1个是什么手续都没办，就直接脱岗的。
该校称依据《事业单位人事管理条例》第十五条，学校解除聘用关系，注销事业编制！登报送达，30个工作日内不来申辩即表示放弃，同时学校还保留追偿权利。
这不是孤例，去年山西大同大学同样登报解聘10个长期脱岗教师，一半也是委培博士不回来，一半则是引进博士干了仨月直接跑路玩消失。
大多数高校都是事业单位，当老师的话，在大家眼里都是有编的。现在多少人挤破头都想进去，可是进不去。要知道，寒窗苦读十几、二十年，进高校拿个讲师或者副教授岗，带编制、寒暑假、稳定到退休，这很多人的想法里已经是人生赢家了。可是为啥会有人不珍惜？
很简单，因为见过了更好的，觉得以前的没必要珍惜了。陇东学院是甘肃省属公办二本，前些年为了多申报经费、评估提升学校的排名及学校升格，下大力提升师资队伍的博士占比，就选拔了一批在岗的聘用人员（也就是已经有事业编的青年教师），签了定向培养协议送出去脱产读博，学校一般负责联系外校读博事宜，保留编制、继续发基本工资，还会给生活补贴、报销学费……但是要求这些老师拿到博士学位后回校服务若干年，按照惯例通常是5到8年不等，年限达到后，才能自由离职。
不过有人等不了这么长时间，作为一个青年学者，三十出头读完博，眼界开了，手里有论文有成果，尤其是如果去了一线城市学习，那么看到一些企业研究院开出几十万年薪加几十万安家费，回头看原单位年薪十几万、科研条件，以及自己还要熬的好多年，就有人可能直接放学校鸽子了。
学校追偿，自己就赔付好了，在外面干两年就够赔的了，不追偿更好，还等于多赚了一笔。
学校其实在这个过程中是最伤的，老师申博是学校联系，定向培养协议白纸黑字的虽然签了，但是人家就毁约了，你还真拿人没办法，虽然对方违约了，你有权追责。可是怎么追，责任大小，无非最后就是赔偿学校点钱，学校还能让这些人新单位直接解雇了他们么？
而且这些老师“跑路”都是一个套路：电话换了、消息不回、快递不收！让你找不到人，学校这边拖个一年半载，也只能先按旷工处理，时间久了，才会发通报做处理，把编制取消，再去招新人。
但是这种事情，是没有办法杜绝的，除非甘肃陇东学院这样的高校能够给这些老师更好的待遇，可是这怎么可能？
自己把山鸡送出去培养成了凤凰，凤凰最终是一去不回头的飞走了，您说怨谁呢？
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