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日本刚刚公布了2025年的老龄化社会白皮书，讲日本老龄化社会的情况。其中有一项指标连续21年实现增长——65岁以上人员的就业连续21年增长。一般来说增长是好事，但这件事不好说是好事还是坏事。

有人会说：日本陷入老龄化社会，不得不延迟退休，经济状况也不好，老年人不得不出来工作。再加上日元一直在低位，生活受到影响，原来的退休金（日本叫“年金”）不够花，只好出来工作。很多人从这个角度看问题。但我在看这个问题时有另一个思路：日本实际上在利用老年劳动力解决劳力不足问题，用的方法是“银发经济”，作为一种国家策略来推动。

这样，很多65岁以上、虽然到了退休年龄但身体依然健康的老人，可以去做自己喜欢的工作。也不能说人家是打肿脸充胖子，因为确实存在劳动力不足的问题。到日本就能看到，到处都有印度面孔、巴基斯坦面孔的店员。

这种做法对我们有启发：怎样把年龄较大的人的智慧和能力继续发挥出来。中国也在走向老龄化社会，也在谈论老年经济，但我们讨论的主要是怎样建养老院、怎样为老人提供养老服务。这些的确可以拉动经济，但并没有解决劳动力不足的问题。

其实，过了60岁已经退休的人，很多人依然很有体力和精力，也有愿望为社会继续做贡献。社会可以为他们提供接口，使他们能在老龄化社会中继续服务。日本现在就这么做。有的日本老人出来工作，主要目的是为了避免老年痴呆，他们去公园扫街之类的。

为什么我认为他们不纯粹是出于经济问题这么做？因为日本有法律规定，你的年金比如一个月7万或10万日元，如果你出去工作挣的钱不到这个数，一分钱也不会多给你，只有超过年金的数额才是你的。很多老人实际上挣的钱并没有达到年金数额，经济上并没有因为出去工作而得到更好的改善。他们出来工作，更多是因为作为年龄较大的人，依然想与社会交流，依然希望为社会做贡献。

在中国，很多老年人也有这种愿望。关键问题是什么？随着人工智能社会的到来，很多老年人可以直接在家完成很多重要工作，不需要到单位上班，体力差一点也不要紧，也不需要从事重体力劳动或去危险的地方。这样的工作岗位在全国很多。有人会说年轻人还在卷，老年人有没有必要出来工作？应该说社会永远需要劳动力，有了劳动力才有创造，社会才会向前。任何时候，老年人能够出来工作都是一件好事。

讲这个事主要是觉得日本的银发经济对我们有启发。也许我们在未来也可以做好银发经济的工作，使更多老年人能够延续他们在社会上的工作时间。