我看着电脑屏幕上的辞职报告，手指在鼠标上停留了很久。
八年了，整整八年。从2016年大学毕业进入这家互联网公司，到现在2024年，我的工资依然是那个数字——8000块。
"陈峰，你真的要辞职？"同桌的小王探过头来，压低声音问道。
我点点头，按下了打印键。打印机嗡嗡作响，吐出了那张薄薄的A4纸。
"8000块钱，8年没变过。"我苦笑着说，"连通胀都跟不上。"
小王皱了皱眉："可是你是老员工啊，而且跟着徐总这么多年..."
"跟着又怎样？"我站起身，拿起那张还散发着油墨味的辞职报告，"人家新来的实习生转正都9000了。"
办公室里其他同事都在忙碌着，键盘敲击声此起彼伏。我环视了一圈这个待了八年的地方——灰色的隔断，永远闪烁的显示器，墙角那盆半死不活的绿萝。
一切都那么熟悉，也那么令人窒息。
"你考虑清楚了吗？现在工作不好找。"小王还在劝我。
我没有回答，径直走向角落的总经理办公室。透过玻璃门，我看到徐总正在接电话，手里夹着一支烟，眉头紧锁。
等了十几分钟，徐总才挂断电话。我敲了敲门。
"进来。"
徐总看起来有些疲惫，五十多岁的人了，头发已经花白大半。他抬头看到我，愣了一下："小陈？有事吗？"
我把辞职报告放在他桌上："徐总，这是我的辞职报告。"
空气瞬间安静下来。徐总低头看了看那张纸，又抬头看看我，表情有些复杂。
"为什么？"他问。
"您应该知道原因。"我深吸一口气，"八年了，工资一分钱都没涨过。"
徐总沉默了很久，长长地叹了一口气："小陈，公司这几年确实不容易，但是..."
"但是新员工的工资都比我高。"我打断了他，"徐总，我不是要跟您抱怨什么，只是觉得是时候离开了。"
徐总的手指轻轻敲击着桌面，这是他思考时的习惯动作。办公室里很安静，只有空调的嗡嗡声。
"一个月后离职可以吗？"我又补充道，"我会把手头的项目交接好。"
徐总点点头，但看起来心不在焉。我转身准备离开，走到门口时，听到他在身后说了一句话：
"小陈，你确定要走吗？"
我回过头，看到他正看着我，眼神里有种说不出的意味。
"确定。"我说完，走出了办公室。
回到工位上，小王立即凑过来："怎么样？徐总什么反应？"
"同意了。"我坐下来，开始整理桌子上的文件。
"就这样？"小王显得有些意外，"他没有挽留你？"
我摇摇头，心里确实有些失落。八年的时间，说走就走，连一句挽留都没有。也许在他眼里，我真的只是一个可有可无的员工吧。
下午的时候，人事部的刘姐找到我，询问离职手续的相关事宜。她看起来也有些惊讶："陈峰，你真的要走啊？我还以为是开玩笑呢。"
"不是开玩笑。"我说。
"可惜了，老员工不容易啊。"刘姐摇摇头，"行吧，那我们按流程走。你是30号离职对吧？"
"对。"
办完手续，我回到工位继续工作。说是工作，其实心思早就飞到别处去了。八年的职场生涯，就要这样结束了。
晚上加班到很晚，办公室里的人越来越少。我看着屏幕上的代码，突然觉得有些恍惚。明天开始，我就是一个即将离职的人了。
收拾东西准备回家时，发现徐总的办公室还亮着灯。透过玻璃，我看到他还在埋头工作，桌上堆满了文件。
算了，还是别打扰他了。我拎着包，走出了公司大门。
01章
第二天一早，我照常来到公司。昨天递交辞职报告的事情似乎还没有传开，大家依然忙着各自的工作。
"陈峰，早啊。"技术总监老张从我身边走过，拍了拍我的肩膀。
老张比我早两年进公司，也是徐总的老部下之一。他总是穿着格子衬衫，戴着黑框眼镜，典型的程序员打扮。
"张哥早。"我点点头。
"听说你要辞职了？"老张突然压低声音说道。
我愣了一下，没想到消息传得这么快。
"是的。"我如实回答。
老张看了看四周，确认没有其他人注意这边，然后说："跟我来一下，有话跟你说。"
我跟着老张来到楼梯间，他点燃一支烟，深深吸了一口。
"为什么要走？"他问。
"工资太低了，八年没涨过。"我说得很直接。
老张皱了皱眉："就为了这个？"
"不然还能为了什么？"我有些无奈，"张哥，我也快三十了，总不能一直拿着8000块的工资过日子吧。"
"你知道徐总这几年有多难吗？"老张弹了弹烟灰，"公司的业务一直在下滑，他为了保住大家的工作，连自己的工资都减了一半。"
这话让我有些意外。我确实不太了解公司的财务状况，平时只是专心做技术工作。
"可是新员工的工资都比我高啊。"我说。
"那是为了招到人才。"老张解释道，"现在市场竞争激烈，不给高一点的薪水，好的人才都被其他公司挖走了。"
我沉默了一会儿："那老员工就活该被亏待吗？"
老张叹了一口气："不是这个意思。徐总其实很看重你，你技术扎实，又忠诚可靠。只是公司现在确实困难..."
"如果他真的看重我，为什么八年来从来没有跟我谈过涨薪的事？"我问道。
老张没有回答，只是默默地抽着烟。
回到工位后，我的心情更加复杂了。也许老张说得对，公司确实有困难。但是作为员工，我也有自己的生活压力啊。
上午十点多，徐总从办公室出来，在办公区转了一圈。当他路过我的工位时，停了一下。
"小陈，工作交接的事情，你跟老张对接一下。"他说。
"好的，徐总。"我应道。
他点点头，继续往前走。我注意到他的脸色有些苍白，眼睛里布满了血丝，看起来一夜没睡好。
下午，老张找到我，开始详细了解我手头的几个项目。
"这个客户管理系统是你一个人开发的？"他看着我的代码，有些惊讶。
"是的，断断续续写了两年多。"我说。
"功能很完善啊，而且代码质量也很高。"老张点点头，"难怪徐总舍不得你走。"
"舍不得？"我苦笑，"如果真舍不得，昨天就应该挽留我了。"
老张看了我一眼："你觉得他没有挽留你？"
"确实没有啊，就问了一句'你确定要走吗'，然后就同意了。"
老张摇摇头："你还是不了解他。徐总不是那种会苦苦哀求的人，但不代表他不在乎。"
"那又怎样呢？"我有些烦躁，"在乎也好，不在乎也好，工资不涨就是不涨。"
老张叹了一口气，没有再说什么。
晚上下班时，我在电梯里遇到了人事部的刘姐。
"陈峰，你的离职手续我已经开始办了。"她说，"不过有个小问题，需要你去财务那边确认一下。"
"什么问题？"
"好像是社保缴费基数的问题，你明天去找一下财务的小李。"
我点点头。电梯到了一楼，刘姐突然又说了一句："其实挺可惜的，徐总昨天晚上加班到很晚，我路过的时候听到他在办公室里打电话，好像在跟董事会的人说什么..."
电梯门开了，刘姐走了出去，我一个人站在电梯里，若有所思。
回到家，妻子小雨已经做好了晚饭。
"怎么样？辞职报告交了？"她问。
"交了。"我坐在沙发上，有些疲惫。
"徐总什么反应？"
我把今天的情况大致说了一遍，包括老张跟我说的那些话。
小雨听完，沉默了一会儿："你会不会太冲动了？"
"冲动？"我看着她，"八年的时间还不够我考虑吗？"
"我的意思是，也许你应该先跟徐总好好谈一次，而不是直接递辞职报告。"小雨说，"毕竟你们合作这么多年了。"
我没有回答，心里确实有些动摇。也许小雨说得对，也许我应该先主动提出涨薪的要求，而不是一言不发地选择离开。
但是，八年来，我何尝没有暗示过呢？每次公司招新人，每次听说别人涨工资，我都会在心里期待着什么。可是等来的，永远只是失望。
"算了，已经这样了。"我最终还是摇了摇头，"再过一个月，我就自由了。"
02章
第二天一早，我按照刘姐的话去财务部找小李。财务部在公司的角落，平时很少有人去那边。
小李是个二十多岁的小姑娘，刚工作不久，看起来有些紧张。
"陈哥，你好。"她站起来打招呼，"刘姐说你要办离职手续？"
"是的，她说社保缴费基数有问题？"
小李翻了翻桌上的文件："嗯...有点奇怪，你的社保缴费基数比实际工资高了不少。按理说应该是按8000的基数缴费，但系统里显示的是15000。"
我愣了一下："15000？"
"对啊，而且已经持续好几年了。"小李指着电脑屏幕，"你看，从2019年开始就是这个数字。"
这让我感到很困惑。社保缴费基数高了，意味着公司多交了钱，我的社保账户里也多了钱。但是我的实际工资确实只有8000啊。
"会不会是搞错了？"我问。
"应该不会，这都是人事部和徐总亲自确认的。"小李说着，又翻出一份文件，"你看，这是徐总的签字。"
我看着那份文件，确实是徐总的笔迹。文件上写着"陈峰社保缴费基数调整为15000元"，时间是2019年3月。
"那为什么我不知道这件事？"我问。
小李有些尴尬："这个...我也不太清楚，可能是人事部的疏漏吧。不过这样对你是有好处的，将来退休的时候养老金会高一些。"
我拿着那份文件，心情很复杂。为什么徐总要这样做？如果他愿意给我多缴社保，为什么不直接给我涨工资呢？
"陈哥，那你的离职手续还办吗？"小李问道。
"办，当然要办。"我把文件放回桌上，"这些都按正常流程处理就行。"
回到工位上，我一直在想这件事。老张正好路过，我叫住了他。
"张哥，我问你个事。"我压低声音，"公司给员工提高社保缴费基数，但不涨实际工资，这种情况你见过吗？"
老张皱了皱眉："你怎么知道的？"
"我刚从财务部回来，发现我的社保缴费基数从2019年就调到15000了，但我的工资还是8000。"
老张看了看四周，然后说："跟我出去聊。"
我们又来到了楼梯间。老张点燃一支烟，沉默了很久。
"其实不只是你。"他最终说道，"几个老员工都是这样，包括我在内。"
"为什么？"
"徐总说，公司现金流紧张，暂时没办法涨工资。但是可以通过其他方式来补偿大家，比如提高社保缴费基数，或者..."老张停顿了一下，"或者给一些其他的好处。"
"什么其他的好处？"
老张看着我，欲言又止："这个...徐总没跟你说吗？"
"说什么？"我更加困惑了。
老张摇摇头："算了，既然他没说，我也不好多嘴。总之，你再考虑考虑吧，真的不一定要走。"
老张丢掉烟头，回到办公室。我一个人站在楼梯间，感觉有什么重要的事情被瞒着我。
下午的时候，我试图专心工作，但脑子里一直想着那个15000的数字。如果按照15000的基数缴费，公司每月要多承担几千块的成本。为什么徐总要这样做？
快下班的时候，小王突然凑过来："陈峰，你知道吗？李明要走了。"
李明是技术部的另一个老员工，比我晚两年进公司。
"他也要辞职？"我问。
"不是辞职，是跳槽。"小王压低声音，"听说有猎头公司找他，开出了两万的月薪。"
"两万？"我有些震惊，"他现在拿多少？"
"应该跟你差不多吧，八九千的样子。"
这让我更加郁闷了。大家都是差不多的资历，凭什么别人能拿到两万的offer，而我还在为8000块的工资发愁？
晚上，我在家里把今天的发现告诉了小雨。
"15000的社保缴费基数？"小雨也很惊讶，"那公司每个月要多花不少钱啊。"
"是的，我算了一下，差不多每月多花2000块。"我说，"但我不明白，既然愿意多花这2000块，为什么不直接涨工资呢？"
小雨想了想："会不会是有什么特殊原因？比如税收方面的考虑？"
"不太可能，涨工资和提高社保缴费基数在税收上没什么区别。"我摇摇头，"而且老张说还有其他的好处，但他不肯说是什么。"
"那你明天去问问徐总？"小雨建议。
"还有什么好问的？反正我已经决定要走了。"我有些烦躁，"这些事情跟我也没什么关系了。"
但是在床上躺了很久，我还是睡不着。心里总觉得有什么重要的事情被忽略了。
为什么徐总要给我提高社保缴费基数？
为什么老张说还有其他的好处？
为什么他们都显得很神秘，不愿意明说？
我翻来覆去地想着这些问题，直到后半夜才迷迷糊糊地睡着了。
03章
周三一早，我刚到公司就感觉气氛有些不对劲。同事们聚在一起窃窃私语，看到我过来就散开了。
"怎么了？"我问小王。
小王欲言又止，最后还是摇了摇头："没什么，工作上的事。"
我坐下来打开电脑，发现邮箱里有一封来自人事部的邮件，标题是"关于陈峰离职手续办理进度的通知"。
邮件内容很简单，说我的离职申请已经提交给董事会审批，需要等待一周左右的时间。
董事会审批？一般的员工离职需要董事会审批吗？我工作这么多年，还是第一次听说这种事。
中午吃饭的时候，我和几个同事坐在一起。大家聊着聊着，话题就转到了我的离职上。
"陈峰，你真的要走啊？"财务部的小赵问道。
"是的。"我点点头。
"舍得吗？这么多年的感情。"市场部的小刘感叹道。
"有什么舍不得的？又不是生离死别。"我故作轻松地说。
小刘看了看四周，压低声音："我听说，你们这些老员工都有一些...特殊待遇？"
"什么特殊待遇？"我皱了皱眉。
"不知道啊，就是听人说的。"小刘摆摆手，"可能是我听错了。"
午饭后回到办公室，我发现徐总的办公室里多了几个人，看起来像是在开会。透过玻璃门，我看到徐总神色严肃，其他几个人也是一脸沉重。
"那是董事会的人。"小王悄悄告诉我，"今天上午刚来的。"
"董事会？"我心里一跳，"他们来干什么？"
"不知道，听说是要讨论一些重要事情。"小王说，"可能跟公司的业务调整有关吧。"
下午三点多，会议结束了。那几个陌生人离开后，徐总一个人坐在办公室里，看起来很疲惫。
我犹豫了一下，还是敲响了他的办公室门。
"进来。"
徐总抬头看到我，勉强挤出一丝笑容："小陈，有事吗？"
"徐总，我想问一下，为什么我的离职需要董事会审批？"我直接问道。
徐总愣了一下，然后说："哦，这是公司的新规定。所有员工的离职都需要走这个流程。"
"以前没有这个规定啊。"我说，"上个月小张离职的时候，也没有董事会审批。"
徐总的表情有些不自然："小陈，你先别着急。董事会那边很快就会有结果的。"
我看着他，感觉他在隐瞒什么。但既然他不愿意明说，我也不好追问下去。
"好的，那我等消息。"我说完，转身准备离开。
"小陈。"徐总突然叫住了我。
我回过头。
"如果...我是说如果，公司能解决你的薪资问题，你愿意留下来吗？"他问道。
这话让我很意外。之前他一直避谈涨薪的事，现在突然主动提起了。
"什么意思？"我问。
"就是字面意思。"徐总说，"如果工资能涨到你满意的水平，你还走吗？"
我沉默了一会儿："徐总，如果您早两年问这个问题，我可能会考虑。但现在..."
"现在怎么了？"
"现在我已经对这里失望了。"我如实说道，"不只是因为工资，还因为感觉不被重视。"
徐总点点头，没有再说什么。我走出了办公室。
晚上下班回家的路上，我一直在想徐总的话。他为什么突然问我涨薪的事？而且还是在董事会开完会之后？
到家后，小雨告诉我一个消息："我今天跟我们公司的HR聊天，她说现在市场上技术人员很抢手，尤其是有经验的。你这个资历，起码能拿到一万五的月薪。"
"一万五？"我算了算，确实比现在的8000高了不少。
"而且还不是上限。"小雨继续说，"如果找得好，两万也有可能。"
这话让我更加坚定了离职的决心。既然市场价是一万五到两万，我为什么要为了8000块留在这里？
就在这时，我的手机响了。是老张打来的。
"陈峰，你现在方便说话吗？"他的声音听起来有些急切。
"方便，怎么了？"
"我想跟你见个面，有重要的事要告诉你。"老张说，"关于你离职的事。"
"现在？"
"对，现在。我在公司楼下的咖啡厅等你。"
我看了看表，已经晚上八点了。
"好，我马上过去。"
挂掉电话，我跟小雨说明了情况，然后匆忙出门。
咖啡厅里人不多，我很容易就找到了老张。他坐在角落的位置，面前放着一杯咖啡，看起来心事重重。
"什么事这么急？"我坐下来问道。
老张看了看四周，确认没有其他人，然后压低声音说："陈峰，你知道公司的股权结构吗？"
"股权结构？"我有些莫名其妙，"这跟我有什么关系？"
"关系很大。"老张说，"你知道吗？公司其实不只是徐总一个人的。"
"我知道啊，还有董事会。"
"不是这个意思。"老张摇摇头，"我是说，公司的股份分配。"
我越听越糊涂："张哥，你到底想说什么？"
老张深吸一口气，然后说出了一句让我震惊的话："陈峰，你有没有想过，你可能已经是公司的股东了？"
04章
"股东？"我差点以为自己听错了，"张哥，你在开玩笑吧？"
老张的表情很严肃："我没有开玩笑。陈峰，你仔细想想，这些年公司有没有什么异常的地方？"
我回想着这些年的工作经历，突然想起了那个15000的社保缴费基数。
"你是说...社保的事？"
"不只是社保。"老张摇摇头，"还有其他的。比如，你有没有收到过一些奇怪的文件？或者需要你签字的东西？"
我努力回想着，脑海中逐渐浮现出一些模糊的记忆。好像确实有过几次，人事部让我签一些文件，说是更新个人信息或者调整什么制度。当时我也没太在意，就随手签了。
"有过几次，但都是一些常规的文件啊。"我说。
"你确定是常规的吗？"老张问道，"你有没有仔细看过那些文件的内容？"
我摇摇头，说实话，那些文件我都是草草看过就签了字，从来没有认真研读过。
"张哥，你直接告诉我吧，到底是怎么回事？"
老张叹了一口气："陈峰，我也不是很清楚具体的情况。但是我知道，公司的几个老员工，包括你在内，可能都持有一定比例的股份。"
"这怎么可能？"我简直不敢相信，"我从来没有投过钱，怎么会有股份？"
"不是你投钱，是公司给的。"老张解释道，"作为对老员工的激励，徐总把公司的一部分股份分给了几个核心员工。"
我感觉自己的世界观在崩塌。如果这是真的，那为什么从来没有人告诉过我？为什么我对此一无所知？
"如果这是真的，为什么我不知道？"我问道。
"因为..."老张停顿了一下，"因为这些股份有特殊的条件。只有在特定情况下，才会生效。"
"什么特殊条件？"
"这个我也不太清楚。"老张摇摇头，"我只是听说过一些风言风语，具体的还要问徐总。"
我坐在椅子上，感觉头有些晕。如果老张说的是真的，那我这些年的理解完全是错误的。我以为自己只是一个普通员工，但实际上可能是公司的股东？
"张哥，你为什么要告诉我这些？"我问道。
"因为明天董事会可能会做出最终决定。"老张说，"关于你离职的事。如果你真的持有股份，那离职可能会涉及到股权转让的问题。"
"股权转让？"
"对。按照一般的股权协议，如果股东要离开公司，需要将股份转让给其他股东或者公司。这个过程可能比较复杂。"
我的心情越来越复杂。如果真的有股份，那价值多少？如果转让，能得到多少钱？但同时，我也感到被欺骗了。为什么这么重要的事情，从来没有人明确告诉过我？
"张哥，你觉得我应该怎么办？"
老张想了想："我建议你明天直接去问徐总。把事情搞清楚了，再决定是否要走。"
我点点头，但心里还是很乱。
回家的路上，我一直在想这件事。股东？我？这简直就像天方夜谭一样。
到家后，小雨看到我的表情，立即问道："怎么了？老张跟你说什么了？"
我把刚才的对话告诉了她。小雨听完，也是一脸震惊。
"如果是真的，那你这八年就不是白干了。"她说，"公司这几年发展得还不错，股份应该很值钱。"
"但是我一直被蒙在鼓里。"我有些愤怒，"如果真的给我股份，为什么不明确告诉我？为什么让我以为自己只是个拿8000块工资的普通员工？"
"也许有他们的考虑。"小雨说，"明天你去问清楚就知道了。"
躺在床上，我翻来覆去睡不着。脑子里反复想着这些年的工作经历，试图从中找出一些蛛丝马迹。
确实，有些事情现在想起来很奇怪。比如，每年公司的年会，徐总总是会特别感谢几个老员工，说我们是公司的核心资产。当时我以为这只是客套话，现在看来可能有更深层的含义。
还有，这些年公司接的一些大项目，徐总总是会让我参与核心部分的开发，而且会征求我的意见。我当时以为这是对我技术能力的认可，现在想想，会不会是因为我是股东的缘故？
越想越觉得可能。如果老张说的是真的，那我这些年确实是被当作股东在对待，只是我自己不知道而已。
但是，为什么要隐瞒呢？这样做的目的是什么？
我想到了一个可能的原因：也许是为了避免我们这些老员工坐享其成，不思进取。如果一开始就告诉我们有股份，我们可能就不会那么努力工作了。
但不管怎样，我有权知道真相。明天，我一定要跟徐总把这件事说清楚。
第二天一早，我刚到公司就直奔徐总的办公室。但是办公室里空无一人，桌上放着一张便条：有事外出，下午回来。
我只能回到工位上，心不在焉地工作着。每隔一会儿就往徐总的办公室看一眼，希望他能早点回来。
中午的时候，人事部的刘姐找到我："陈峰，董事会那边有消息了。"
我立即站起来："什么消息？"
"他们同意你的离职申请了，但是..."刘姐停顿了一下，"但是需要你下午去一趟会议室，有些手续需要办理。"
"什么手续？"
"具体我也不太清楚，是董事会要求的。"刘姐说，"下午三点，在三楼的会议室。"
我点点头，心里既紧张又期待。看来，关于股份的事情，今天下午就会有答案了。
05章
下午两点半，我提前来到了三楼的会议室。这是公司最大的会议室，平时只有重要会议才会在这里召开。
会议室里已经坐了几个人，除了徐总之外，还有三个我不认识的中年男人，应该就是董事会的成员。
"小陈，坐下吧。"徐总指了指桌子对面的椅子。
我坐下来，环视了一圈在座的几个人。气氛很严肃，让我感到有些紧张。
"陈峰，首先我要为这些天的保密向你道歉。"徐总开口说道，"有些事情，我们确实应该早点告诉你。"
我的心脏开始加速跳动。看来，老张说的是真的。
"什么事情？"我明知故问。
徐总拿出一份厚厚的文件，放在我面前："这是公司的股权协议，你看一下。"
我翻开文件，第一页就看到了自己的名字：陈峰，持有股份10%。
10%？我简直不敢相信自己的眼睛。
"这是什么时候的事？"我问道。
"2019年3月。"徐总说，"当时公司决定实施员工股权激励计划，把30%的股份分给几个核心员工。你得到了其中的10%。"
我回想着2019年3月发生的事情，那时候确实有人事部找我签过几次文件。原来那些文件里就包含着股权协议？
"为什么不明确告诉我？"我问道。
徐总叹了一口气："因为股权激励有一个锁定期，需要你在公司工作满10年才能行使股东权利。我们担心过早告诉你，会影响你的工作积极性。"
"10年？"我算了算，"那就是说，还要再等两年？"
"是的。"徐总点点头，"但是现在你要离职，所以这些股份..."
"会被收回？"我接口问道。
"不是收回，是按照协议约定的价格进行回购。"坐在徐总旁边的一个董事说道。
我看向那个董事，他递给我另一份文件。
"这是股份回购协议。按照现在公司的估值，你的10%股份价值大约200万元。"
200万？我感觉自己的耳朵出了问题。
"200万？"我重复了一遍。
"是的。"徐总确认道，"这几年公司发展得不错，估值涨了不少。"
我拿着那份回购协议，手有些发抖。200万，对我这样的普通员工来说，简直就是天文数字。
"但是..."徐总继续说道，"如果你愿意留下来，等到2026年锁定期结束，这些股份的价值可能会更高。而且到那时，你就是真正的股东了，每年还会有分红。"
我的脑子完全乱了。从8000块的工资到200万的股份，这个反差太大了。
"让我静静想想。"我说。
会议室里安静下来，所有人都在等我的决定。
过了很久，我抬起头："徐总，我想问个问题。"
"你说。"
"如果我早就知道有这10%的股份，我还会想要离职吗？"
徐总沉默了一会儿："也许不会。但是小陈，我们当时的考虑是，希望你专心工作，而不是天天想着股份的事。"
"所以你们就让我以为自己只是一个拿8000块工资的普通员工？"我的语气有些激动，"让我觉得自己不被重视，让我对公司失望？"
"我们确实考虑不周。"徐总承认道，"但初衷是好的。"
我看着桌上的那两份文件，一份是股权协议，一份是回购协议。一个是200万的现金，一个是未来可能更大的收益。
"我需要时间考虑。"我最终说道。
"当然。"徐总点点头，"你可以回去跟家人商量一下。明天给我们答复就行。"
我拿着文件走出会议室，脑子还是晕乎乎的。刚才发生的一切就像做梦一样。
回到工位上，小王立即凑过来："怎么样？什么情况？"
我看着他，不知道该说什么。这种事情，说出来谁会相信呢？
"没什么，就是一些常规的离职手续。"我搪塞道。
小王似乎不太相信，但也没有继续追问。
下班后，我拿着那两份文件回家。小雨看到我的表情，立即问道："怎么了？是不是有什么好消息？"
我把下午的经历详细告诉了她。小雨听完，整个人都愣住了。
"10%的股份？200万？"她反复确认着这个数字。
"是的，白纸黑字写得清清楚楚。"我把文件递给她看。
小雨仔细阅读着那些法律条文，越看越兴奋："陈峰，这是天大的好事啊！"
"但是我感觉被骗了。"我说，"这么重要的事情，为什么要瞒着我？"
"不管怎样，200万不是小数目。"小雨说，"而且如果留下来，两年后可能会更多。"
"但是我已经对这家公司失去信任了。"我苦笑道，"连这么重要的事都能瞒着我，还有什么不能瞒的呢？"
小雨想了想："你打算怎么办？"
"不知道。"我摇摇头，"让我再想想吧。"
就在这时，我的手机响了。是一个陌生号码。
"喂，请问是陈峰先生吗？"
"是的。"
"我是华为技术部的HR，想跟您谈一下跳槽的事情。我们可以提供月薪2.5万的职位，您有兴趣吗？"
2.5万的月薪，一年就是30万。而如果我留在现在的公司，虽然有200万的股份，但还要再等两年才能兑现。而且，谁知道两年后会是什么情况呢？
我看了看手里的文件，又想起了刚才HR的话，心情更加复杂了。
到底是要现在的200万，还是留下来赌一个未来？
或者，直接离开去华为拿那2.5万的月薪？
我坐在沙发上，感觉人生第一次面临如此重大的选择。
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