来源：环球网
在不久前举行的“海纳百川——中国出海企业国际化人才供需对接活动”上，一位来自坦桑尼亚的年轻人引起了记者的注意。他并非求职者，而是坐在招聘展位另一侧的面试官。
他叫李成（MahFoudH SouD），来自坦桑尼亚桑给巴尔。几年前，他远渡重洋来到中国求学；如今，他已是中北非国际教育创新联盟的一名项目经理，负责统筹中国与摩洛哥、突尼斯、阿尔及利亚、埃及等北非国家的教育合作项目。
从留学生到国际项目负责人，李成的故事，不仅记录着个人梦想的实现，更是高水平教育对外开放结出的硕果，也是来华留学生群体依托中国教育实现能力跃迁、助力中国企业全球化布局、推动中外互利共赢的生动注脚。
求学中国：依托多元育人体系，解锁跨文化“双重视角”
“如果把不同国家之间的差异当作学习的机会，你就会收获一个更广阔的世界。”谈起自己的中国故事，李成感慨万千。
几年前，他通过奖学金项目来到对外经济贸易大学深造。“一带一路”倡议为众多非洲国家的学生打开了通往中国的大门，李成是其中之一。在此之前，中国对于他而言是一个遥远而充满吸引力的国度，而当真正踏上这片土地后，他发现自己获得的远不止专业知识。
“中国本身也是一所学校。”在他看来，这里既有丰富的教育资源，也有充满活力的发展环境。课堂之外，他接触到不同的文化、语言和思维方式，也看到了一个快速发展的现代化国家如何保持开放与包容。
初到中国时，截然不同的社会环境让他看到了别样的发展图景。他由衷喜爱这里的氛围，坦然面对文化差异，并将其视为学习的机会。久而久之，他不仅完成了专业学习，更逐渐建立起理解不同文化、不同发展模式的能力。
“现在我拥有两种经验，一种来自中国，一种来自我的国家。”在李成看来，正是这份跨越不同文化背景的成长经历，让他拥有了更加开阔的视野，也让他对未来有了更多可能性的想象。
职场转型：立足供需舞台，成为企业“融通桥梁”
两年前，李成和许多国际学生一样，正在寻找属于自己的职业机会。一次校园招聘信息，让他与中北非国际教育创新联盟结缘。凭借专业背景和跨文化交流能力，他顺利通过选拔，开启职业生涯。如今再次参加国际人才招聘活动时，他已经从求职者变成了招聘方负责人。
他的职业进阶，恰好契合了当下中国企业出海的人才需求趋势，也印证了“海纳百川”人才对接活动搭建政校企协同平台的现实意义。
随着中国企业从产品及品牌出海迈向全链条出海，海外市场运营、合规管理、文化融合、本地协同等需求愈发突出。不少企业在海外布局时普遍面临“水土不服”难题：中方人员熟悉企业运作，却难以精准把握海外文化语境、属地政策与民众偏好；本地员工熟悉本土环境，却难以理解中式管理逻辑与企业文化。而来华留学生群体恰好填补了这一人才缺口，成为打通中外壁垒的“天然桥梁”。
作为深耕中非合作一线的项目经理，李成主要统筹中国与北非多国的教育合作项目，全程负责对接沟通与事务协调工作。他这样形容自己所在机构的角色：“我们就像一座桥，帮国际学生抵达他们自己可能去不了的地方。”
李成也分享了机构对于人才的期待：“我们看重的不只是专业能力，更希望找到了解中国、熟悉不同文化背景，同时具备开放视野和沟通能力的人才。”这样的标准，其实也是他自身成长经历的写照。
随着工作经验不断积累，他越来越意识到，自己最大的优势并非掌握了多少专业知识，而是在不同文化之间建立理解与信任的能力。“我了解中国，也熟悉非洲，能够理解双方的需求和思维方式。”这种能力并非短时间内形成，而是在中国求学、生活和工作过程中一点一滴积累起来的。
“海纳百川”平台汇聚百余家出海企业、释放数千个国际化岗位，面向全球青年搭建供需精准对接通道，核心目标便是挖掘、培育、输送这类“桥梁型人才”。
双向共赢：国际人才赋能中国企业全球布局
在中非合作持续走深走实的大背景下，来华留学生群体的成长与发展，早已超越个人职业范畴，成为服务国家对外开放战略、推动中非命运共同体建设的重要力量，形成“中国企业拓市场、国际青年谋发展、合作双方共受益”的良性循环。
近年来，越来越多中国企业和机构走进非洲市场。李成对此深有体会：“无论是教育、基础设施建设，还是医疗、科技等领域，中国的身影越来越多。”他打了一个生动的比方：“中国人正借着‘一带一路’的东风，把翅膀展开，飞到世界各地，尤其是在非洲。”
在工作过程中，李成能够明显感受到中非双方交流合作的不断拓展。对于国际合作，他有一个始终坚持的关键词——“双赢”。
“合作最重要的是双赢。”在他看来，成功的国际合作不仅意味着企业获得发展机会，也意味着当地合作伙伴能够从中受益。只有建立长期、平等、互利的合作关系，项目才能持续发展。
在项目推进过程中，他经常需要与不同国家、不同文化背景的人沟通协调。也正是在这样的实践中，他愈发感受到跨文化理解的重要性。很多时候，推动合作顺利进行的关键，并不只是语言沟通，而是理解彼此的思维方式和发展诉求。
在他看来，越来越多拥有中国学习经历的国际青年，正在成为促进国际交流合作的重要力量。他们既了解中国，也熟悉本国社会环境，能够帮助不同国家的人们建立理解、增进信任。
步履不停：以中国为起点，奔赴未来新征程
对中国出海企业而言，国际青年人才是实现深度本地化的核心助力；对于国际青年自身而言，中国不是追梦的终点，而是通往广阔未来的新起点。在中国求学、工作的经历，为他们赋予了一张走向世界的“职业通行证”。
在中国工作两年后，李成依然保持着学习者的姿态。
谈及未来规划时，他提到的第一个目标是继续学习中文。“中文确实很难，我希望自己的中文能够越来越好。”
除了继续提升语言能力，他还希望能够长期深耕国际教育合作领域，推动更多中国与非洲青年之间的交流与互动。在他看来，中非关系的发展不仅需要项目和平台支撑，更需要越来越多青年成为彼此了解、相互信任的桥梁。
对于正在中国求学的国际学生，李成笑着给出了自己的建议：“说句私心话，我当然希望大家能来我们公司。但我的真心话是——不要给自己设限，找到你真正热爱的方向，就去抓住它。中国遍地是机会！”
海纳百川，有容乃大。从远渡重洋来华求学，到立足岗位联通中外，李成的故事，是“留学中国”培育全球青年、国际人才助力中国企业扬帆出海的生动样本。
在教育强国、人才强国与高水平对外开放的国家战略指引下，政校企协同发力的人才对接机制不断完善，中国“引进来”与“走出去”双向开放的格局愈加清晰。一批又一批国际青年以中国为起点，在中国教育的滋养下完成能力跃迁，带着在这里收获的知识、视野与友谊，走向更加广阔的舞台。
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