01
高级会计考试通过人数：30万+
根据国务院印发的《会计改革与发展”十四五“规划纲要》：2025年高级会计考试通过人数已达30万+人。
完整版人才梯队：全国会计资格持证总人数超1400万，初级1060万+、中级330 万+、高级30万+，提前超额完成 “十四五” 规划高级会计人才25万的目标任务。
短短几年的时间，高级会计师队伍就从2020年全国通过考试人数20.57万人增长至2025年30万+，而今年考试报考人数再创新高，达8.6万人，同比上涨11.7%，可见大家对职称的热情持续高涨。
虽然30万笔试合格人员看似体量庞大，但放在会计行业千万人的从业者中，整体占比仍旧极低。真正通过完整考评、取得证书的高级会计师更是稀缺的高端管理财务人才。
结合国家《会计改革与发展 “十五五” 规划纲要》人才培养部署，政策层面依旧持续引导、鼓励财务从业人员深耕专业、冲刺会计高级职称。
02
这么多人，考试会卡通过率吗？
先给大家吃颗定心丸，高级会计笔试不存在人为卡通过率，60分合格线固定标准！
全国统一合格标准60分，不设名额上限
财政部历年考试公告明确，《高级会计实务》满分100分，全国通过合格线永久为60分，不存在根据当年根据报考人数划定分数线的情况。
各个省份可以根据自己实际情况设定省线（不低于55分），仅适用于本省当年评审。
通过率由试题难度&备考水平决定
考试成绩过不过线，取决于当年度试题的难度和考生的答题水平。说白了就是看你自己学习的到不到位，即便是试题难度增加，报考人数大涨，官方依然不会刻意去卡通过线。
历年命题工作都会围绕当年财会热点更新素材案例，优化题目的综合性，像是今年整体考试难度适中，框架没有变动，跟去年相比是有所降低的。
考试、评审分体系，笔试不设总量管控目标
财政部人才规划的25万、30万是长期的人才发展目标，而且某一考试通过的标准。笔试只是在筛选具备管理会计基础能力的从业者，只要你能到60就算合格；而真正跟目标人数有联系的，是评审。
03
真正“卡”通过率的是——评审
真正淘汰人的不在考场，决定最终取证的是评审！要想考试评审一次过，提前规划是重中之重~
1.业绩长期规划，申报至少提前3年梳理手上的财会项目，带过的项目，做出的成绩，都及时留存对应的文件、数据、证明等，在撰写时，学会把工作成果转化为量化可查的业绩素材，杜绝流水式的工作描述。
2.论文&继续教育学分同时筹备：多数省份要求至少提供2-3篇财会期刊论文，加上论文写作、期刊筛选，再到最后的成功发表都需要时间，尤其是期刊这块，需要排队，因此提前备非常关键；除此之外，按时完成每年的继续教育学习，如果掉下了，按照规定时间进行补学。
3.评审政策加紧，空泛业绩直接打回：各地评审普遍实行评审材料量化积分制，业绩不能只是单独的文字，必须配套可核验的数据，项目佐证文件等，如果业绩里只汇总了基础工作，被扣分的可能性非常大。
高级会计合格人数超30万，是高端会计人才队伍建设的里程碑，但大家也无需担心会因此卡考试通过率。
高会成绩依然以60分为合格标准，规则公平稳定；而行业筛选优质人才的重心在评审，因此大家要着重关注评审！
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