2026年以来，鹤壁市山城区人力资源和社会保障局将保障农民工工资支付作为重要政治任务与民生工程，聚焦源头治理、责任压实、案件查办等关键环节，扎实开展农民工欠薪治理“安薪守护”行动，切实解决农民工烦“薪”事，全力维护劳动领域和谐稳定。

完善机制，压实责任。‌成立区就业促进和劳动保护工作专班，印发《关于源头防范和实质化解政府国企项目欠薪问题的若干意见》，明确“谁主管、谁负责、谁担责”原则，细化目标任务与工作举措，强化统筹协调与责任落实。

源头监管，防患未然。‌区人社局联合住建、交通、水利等部门，将全区在建工程项目纳入河南省农民工工资支付监管系统，监督办理工程款支付担保保函与工资担保保函，全面推行电子劳动合同签订、每日考勤与工资专用账户代发。2026年以来，已通过监管账户代发工资500余万元，从源头上有效防范欠薪风险。

动态排查，高效处置。‌建立每周调度机制，依托全国根治欠薪线索反映平台、省支付监管系统及12345政务服务热线，全面排查在建项目实名制管理、工资专户落实及欠薪线索。2026年至今，已高效处置欠薪线索400余件，并对40余家重点项目与企业开展拉网式排查。对发现的问题，及时向项目主管单位下发预警通知，联动劳动监察、属地及行业部门协同处置，精准核实欠薪人数与金额，通过工资专户直接代发至农民工。目前已成功化解欠薪案件19起，为771名劳动者追回薪酬，收到群众致谢锦旗7面。

持续攻坚，巩固成果。‌下一步，山城区人社局将保持攻坚态势，严格落实每周对接协调机制，以更硬举措、更实作风，持续做好“暖薪、安薪”实事，全力守护广大劳动者的“钱袋子”。(来源：鹤壁市山城区委宣传部 作者：庞江海)