来源：市场资讯
（来源：兴宾发布）
为扎实推进广西“金秋人才”平台落地运行，充分挖掘离退休干部人才宝贵资源，兴宾区聚焦平台提质、人才集聚、服务增效，打出一套系统化工作组合拳，用好老同志政治、经验、威望、专业四大优势，搭建起归集人才、精准服务、赋能发展的银发人才工作闭环，让银发智慧持续转化为助推辖区高质量发展的强劲动能。
高位部署明任务，上下联动压实工作责任
兴宾区坚持统筹推进、靶向落实，第一时间组织召开“金秋人才”平台建设专项动员部署会，讲透平台集聚人才、链接基层的核心作用，厘清平台搭建、人才招募、供需对接、志愿服务落地全流程权责。针对关工委、老科协、老年大学等阵地专项细化任务，制定清单，层层压实责任，构建起上下贯通、多方协同的工作格局。从思想引领、组织保障、责任落实多维度筑牢工作基础，确保平台始终紧扣服务大局、扎根基层、惠及群众的主线规范运营。
精准培训破难题，打通平台使用“最后一公里”
针对平台操作难点、日常运维堵点，开展全覆盖、分层次专业化业务培训，面向一线工作人员与离退休老同志同步施教。培训聚焦账号注册入驻、人才信息填报、专业领域分类、平台功能操作、服务订单认领、日常后台管理等核心流程。邀请市级技术专员现场实操演示，逐项拆解操作步骤，集中梳理高频问题答疑解惑；对操作困难的老同志，提供一对一上门手把手指导。精准教学有效提升工作人员运维能力与老同志自主操作水平，让银发人才轻松入驻、便捷接单，为平台常态化长效运转夯实技能支撑。
精细聚才优服务，桑榆力量下沉一线显担当
依托数字化平台，兴宾区常态化开展银发人才摸排建档、动态更新管理工作。目前已整合“五老”志愿服务队、老科协农技指导队、老年大学志愿服务队等5支特色队伍，吸纳党建指导、文化宣讲、医疗义诊、助学帮扶、农技推广等领域骨干人才17名，建成分类明晰、信息完善的银发人才资源库。平台紧盯乡村振兴、基层治理、民生服务、未成年人保护等基层刚需，全面推行“订单式”精准志愿服务。
田间地头有银发专家身影：老科协农技专家冒雨走进蒙村镇甘蔗种植基地，实地传授高产高糖种植技术；校园社区传中华文脉：“五老”志愿者走进区第二幼儿园，结合端午开展活动并宣讲中华民族共同体意识，传承民俗文化。
老同志们主动认领订单，服务贴近群众、成效看得见、摸得着，收获群众广泛好评。截至目前，全区累计完成团体服务订单29单、个人订单284单，订单总量313单，位列来宾市各县（市、区）第一，成功打造“群众线上提需求、平台精准配人才、志愿服务下基层”的完整服务链条，让“金秋人才”平台成为老干部发光发热的暖心阵地。
下一步，兴宾区将持续推进“金秋人才”平台标准化、长效化建设，不断延伸服务网络，实现乡镇、社区及离退休干部党支部全覆盖。持续拓宽人才吸纳渠道，广泛吸纳有专业、有热情、愿奉献的老党员、老专家、老干部充实人才储备库，完善人才招录、管理、使用全链条机制。深度对接农技下乡、文化传承、政策宣讲、青少年关爱等重点工作，以浓浓桑榆力量，为兴宾区经济社会高质量发展添砖加瓦。
如果你身边有乐于奉献、身怀专长的离退休老同志，欢迎推荐加入“金秋人才”平台，发挥余热服务家乡！
来源：兴宾区委组织部
文 图：刘兰梅 杨柳
编辑：韦冰冰
二审：韦鸿贤
终审：李立群
兴宾区融媒体中心投稿电话：0772－4214069
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