来源：市场资讯
（来源：山西焦煤）
清晨7点，汾西矿业柳湾矿井口，身着红马甲的女工家属安全协管员，将温热米汤递到升井职工手中，柔声嘱安全、问冷暖；女工家属安全协管服务站内心理疏导专区，协管员借助沙盘意象，耐心疏导职工心理压力……这抹流动的“红马甲”，是柳湾矿安全生产柔性治理的鲜活实践。
柳湾矿始终恪守“安全为天、亲情为基”理念，持续深耕女工家属安全协管工作。由72名女职工和职工家属组成的安全协管队伍，用日复一日、年复一年的坚守，倾情守护矿山安全，先后荣获“山西省煤炭系统先进女工家属安全协管会”“山西焦煤模范女工家属安全协管服务站”等荣誉。
精准帮教：从“不服气”到“心里暖”
“以前违章了就是停班、学习、写检查，有时候心里不服气。现在有人耐心开导、解开心结。”这是协管站里最常听到的职工们掏心窝子的话。
这个集亲情帮教、心理疏导、暖心服务于一体的协管站，自2012年挂牌成立至今，始终以慈母心、夫妻爱、手足情为纽带，把“家里人等着你”“上岗莫乱指挥”“班前滴酒不沾”等安全嘱托，揉进日复一日的叮咛里。
温情叮嘱之外，更要有专业方法。2025年，该协管站3名骨干考取职工心理关爱指导师证书，建立起“专属档案、全程跟踪、动态管控”帮教机制——作业规程掌握不熟、家庭矛盾、情绪波动、岗位状态不佳……所有隐性因素一一记录在册。同时，与8个一线队组、9个辅助队组建立安全联保机制，每周至少参加1次班前会、开展1次谈心谈话，用温情纾解职工的心结和思想包袱。
念安全经：把矿山事当成家里事
矿区的每个家庭是安全生产的最小单元，同时也是最坚实的防护屏障。此前，柳湾矿职工王鸿瑞的丈夫因侥幸违章操作埋下安全隐患，让她深知家庭监督、亲情提醒的重要性。随后，她结合十年协管经验与亲身经历，总结提炼出了“三必做”家庭助安法则：班前必叮嘱安全规程、班后必问询作业状态、闲暇必共学事故案例。“三必做”安全经通过日复一日的温情劝导、以案释法的警示教育，让职工彻底摒弃侥幸心理，实现了从“被动守安全”到“主动保安全”的转变。如今，该工作法已在全矿家庭推广普及。
同时，协管员队伍通过三句半、诗朗诵、情景演唱等群众喜闻乐见的形式，将安全法规、安全知识融入烟火家常。在井口迎亲人活动中，职工家属段中萍看到满脸煤灰的家人，热泪夺眶而出：“以前觉得安全是矿上的事，现在明白这都是自家的事。”一句句朴实话语，让安全的种子在每个家庭生根发芽。
倾注温情：捂热职工心房
十几个孩子趴在桌前，用彩笔画出心中的“安全世界”：戴安全帽的矿工爸爸、一家三口手牵手回家……“叔叔辛苦了！一定要平安回家！”当稚嫩的童声响彻井口时，一个个硬汉的眼眶热了。这是该矿寒暑假爱心托管班的孩子们与矿工互动的感人一幕。
协管站的温情远不止于此。逢年过节、关键节点，协管员们从不“打烊”，把“冬送温暖、夏送清凉、节日送慰问、四季送爱心”做成了一份与职工的默契约定。鞋垫上绣“平安”，毛巾上绣警示标识，用一针一线织密安全网；过年给坚守岗位的职工送上热气腾腾的饺子，用烟火暖意消解职工辛劳。上机电队党支部书记张生晨说起这事，满心认可：“那可不是一顿饭的事，是心真的被焐热了。”
如今在柳湾矿，女工家属安全协管员早已成为安全生产中不可或缺的力量。她们用真情作针、以责任为线，日复一日密织安全网，用柔肩撑起安全半边天，将安全协管化成了看得见、摸得着、暖到心的守护。
作 者：文/岳爱梅 图/张颖
编 辑：武玲 杨鑫淼（实习编辑）
责 编：高慧琴
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