齐鲁网·闪电新闻6月17日讯 6月17日，枣庄高新区召开“才聚高新 智绘新篇”人社领域人才工作成就新闻发布会。会上披露，当地将省博士后创新实践基地作为集聚高层次青年创新人才的核心抓手，通过校企联动、机制创新、政策保障三项举措推动基地建设走深走实，为锂电新能源、高端装备等主导产业升级赋能。

搭建校企合作桥梁，打通成果转化通道。枣庄高新区支持辖区企业对接济南大学、青岛大学、中国矿业大学等高校博士后科研流动站，建立联合培养机制，构建“高校研发、企业转化、市场应用”的产学研融合链条。目前枣庄高新区8家省博士后创新实践基地已累计招引博士后10人，在站人员深度参与企业关键技术攻关，破解了一批产业核心技术难题。

创新引才用才机制，精准匹配产业需求。当地推行“双导师制”培养模式，由高校学术导师与企业技术负责人共同指导科研工作，保障课题兼具学术前沿性与产业实用性。同时支持博士后“带项目进站、带成果出站”，推动科研成果直接落地生产一线，实现“论文写在产品上、研究做在工程中”。

强化全周期政策激励，优化人才发展生态。枣庄高新区为设站企业给予专项政策支持，为进站博士后发放生活补贴；出站留区工作的人才可享受就业创业、购房补助等扶持，符合条件的还可享受职称评审“直通车”政策，构建起“进站有补贴、在站有保障、出站有前途”的全周期支持体系。

闪电新闻记者 刘印红 报道