时间一转眼已经来到了6月18日了。作为万众期待的退休人员基本养老金的调整通知，公布了吗？对于这个问题，我个人再一次查询了，人力资源和社会保障部的官方网站，并没有看到关于养老金调整通知的公布，所以说养老金的调整通知截止到目前为止确实还没有公布，但是我认为今年养老金继续调整的希望还是比较大的，所以说大家也不用去过于悲观这件事情。
因为不论从十五五的整体规划内容来看，要健全待遇确定和调整机制，并且退休人员养老金的调整，要向待遇较低的人群倾斜，也就充分说明养老金的调整还是有很大的希望，或许在未来5年的过程中，养老金的调整都会有一个基本的规划。而近期所公布的社会平均工资，也实现了一个正向增长，尤其是私营单位和非私营单位的社会平均工资的增长比例是有所加速的，所以说通过这一点也能够看出，养老金继续调整的可能性和希望是比较大的。
若2026年养老金继续调整，调整比例能不能够达到2%呢？
其实对于调整比例达到2%也是很多人的期待，我们首先需要说明的是，要保证养老金能够进一步的调整，也就是说2026年能够进一步的调整，在能够调整的基础上，我们才能够去设想养老金的调整比例，当然按照2%的可能性确实存在，因为我们通过历史数据来看，2018年到2020年连续三年的时间，每一年养老金的调整比例则都是按照5.0%来实施的，也就是说调整比例没有发生任何的改变。
所以基于这样的一个背景因素，那么我们可以判定养老金按照2%，调整的可能性确实是存在，但是我们也不能够忽略一定的现实因素，什么样的现实因素呢？就是随着人口老龄化社会的不断加剧，未来领取养老金的人口总数将会变得更多，也就意味着社保基金的支付压力，实际上是会变得更大，所以在这样的背景下，想要维持一个相对比较理想的调整比例，还是会有一定的困难。
人均养老金的水平已经是一个比较高的标准，很难大幅增长养老金待遇
目前人均养老金的水平，已经达到3800元的水平，这是一个什么概念呢？也就是达到了一个历史的最高标准，那么未来即便是继续提高退休人员基本养老金，也是很难做到大幅增长的一个趋势，当然我认为按照2%的调整还是有一定的可能性，因为毕竟我们看到，这个社保基金的累计余额不断攀升，已经突破了10.8万亿，这也是一个达到了历史新高的水平，所以说能够进一步保证，养老金有较好的调整，打下了坚实的基础。
当然养老金能不能够有一个更好的调整待遇呢？其实要充分结合很多方面的因素，比如说社保基金的支付压力，人口老龄化社会的攀升等各方面的因素，但是要维持社保基金长期稳定的运行，还是要保证一个细水长流，我认为按照一个合理的方式来进行调整，才是最佳和有效的方式，而不能说，一次性按照一个更高的标准来调整，后面几年不调整了，这样的方式反而是不可取的。
综上所述
万众期待的2026年，退休人员基本养老金的调整通知还没有公布，但是我认为养老金调整通知的可能性，相对来说还是比较大的，所以说我们需要耐心的等待就可以了，毕竟不论是这个工资增长还是核心cpi i的增长，都实现了一个双双增长的态势，那么就充分的。表明养老金的调整具备一定的前提条件，在这样的背景下，自然而然是能够迎来一个更好的调整待遇，至于说能不能够达到2%的增长比例，尚且是不得而知，但是我个人认为大概率可能会低于2%。
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