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乌克兰正在实施一项新的奖金制度，以现金奖励前线部队在作战中的英勇表现或执行战斗任务。

这些激励措施是6月12日宣布的薪资和合同改革的一部分。多年来，乌克兰一直面临征兵困难以及擅离职守（AWOL）的报告。

乌克兰国防部周二表示，新制度将适用于自6月初开始的战斗任务或行动，奖金将于7月发放。

最高奖金根据表现有所不同，主要针对担任最危险角色的部队，例如突击步兵、战地医务人员和炮手。每名前线士兵的基本月薪为20000格里夫纳（约合446美元（约 3019.33人民币）），但根据服役表现，每月最高可获得460000格里夫纳（约 7万人民币）。

全额奖金几乎是战前乌克兰平均工资的30倍；乌克兰政府2022年1月的统计数据称，该国月平均工资为14577格里夫纳。

在乌方阵地驻扎一天，士兵可获得10000格里夫纳；而每天执行更具攻击性的任务，如侦察、撤离或夺回友方领土，则可获得20000格里夫纳。

最大的日奖金为40000格里夫纳，适用于每天参与使乌方取得进展的突击行动。奖金不叠加，因此一名士兵每天只能获得一项奖金——即最高的一项。

此外，俘虏一名俄罗斯士兵的奖金为100000格里夫纳，由所有直接参与抓捕的部队平分；摧毁敌方装备或杀死一名俄罗斯士兵的奖金为15000格里夫纳。

指挥官及其团队每月执行战斗任务可额外获得30000格里夫纳，从指挥所运行行动则根据当月执行任务的时间可获得50000格里夫纳。

乌克兰国防部表示，这些奖金总额每月上限为460000格里夫纳。

在后方区域临时驻扎时，部队的最低月薪为30000格里夫纳。乌克兰士兵定期在前线或附近作战与在较安全的城镇和据点休整之间轮换。

无人机操作员和专家的薪资有所不同，其薪资等级根据距前线的远近递增，最高为120000格里夫纳。参与战斗或担任指挥职务还可获得高达100000格里夫纳的奖金。

国防部表示，还正在实施一项新制度，允许擅离职守的士兵返回军队，并编入最佳评级的部队，立即获得装备、伙食和服装。

该措施旨在弥补一个漏洞，此前不满的乌克兰士兵通过擅离职守来规避申请调动的繁琐程序，并迫使部队调动。

自1月以来，乌克兰国防部在米哈伊洛·费多罗夫的领导下启动了激进的改革。费多罗夫曾担任乌克兰数字化转型部长，后被任命领导国防部。

这位35岁的官员承诺解决多年来困扰乌克兰军队的许多系统性问题和抱怨，包括士气低落和指挥缺乏透明度。

“这只是乌克兰国防军全面转型的第一阶段，”国防部在6月12日表示。