2026年养老金会不会继续调整呢？我们根据十五五规划纲要全文公布。在规划纲要当中明确指出了，要健全待遇确定和调整机制，逐步提高城乡居民基础养老金，退休人员基本养老金调整，要向待遇较低人群倾斜。那么通过这句话，我们可以简单的理解，因为本身十五五规划是确定未来5年的一个发展规划纲要，对于养老金调整方面也给出了一个明确的定调说明。所以说养老金的调整还是有很大的期望。
当然，养老金的调整通知每一年它并没有一个统一的公布时间，当然每一年也会出现一定的变化，比如说2025年的时候，养老金的调整通知，直到7月10日这一天才可以公布。再回顾2024年养老金的调整通知，则是在6月17日的一公布，所以说每一年养老金调整通知的公布时间，它并不是完全统一的，所以我们还需要耐心的等待，因为在7月底前都很有可能是养老金调整通知的窗口期。
如果今年养老金继续调整，那么按照2%调整到底难不难呢？
我们回顾过去5年的这样的一个历史调整比例来看，2020年的2022年养老金的调整比例是4.0%，但是到了2021年，养老金的调整比例仅仅只有4.5%了。2022年养老金的调整比例是4.0%。2023年养老金的调整比例是3.8%，2024年养老金的调整比例是3.0%，2025年养老金的调整比例则是2.0%。这也就意味着最近5年养老金的调整比例是呈现一个不断下降和收窄的趋势，所以说在这样的背景下，2026年想要继续保持2%，可以说还是有一定的难度。
因为随着人口老龄化社会的不断加剧，未来领取养老金的人口总数，会变得更多，现在目前已经有1.4亿多人，享受职工养老金的领取，并且在养老金调整的过程中，这一部分人群，也都能够充分享受到养老金调整所带来的红利。也就意味着养老金的调整比例越高，那么对于社保基金的支出压力相对来说也会更大，所以还是要通盘考虑这件事情，会不会按照2%来调整。当然也不能够完全排除这种可能性，但是大概率可能会略低于2%。
如果2026年养老金继续调整，哪些人群更加受益呢？
其实我们要知道，每一年在养老金调整的过程中，基本上都是遵循三结合的调整方式，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则。至于说哪些人群能够受益，那么很显然，三结合调整方式不变的背景因素下，对于那些工龄较长且养老金水平较高的人群，他们在挂钩调整的过程中，实际上是会占有一定的优势，所以这部分人群来说，相对还是比较受益的。
除此之外呢，还有年龄相对较高的人群和这种艰苦边远地区的退休人员，因为他们是可以获得相应的倾斜调整。由于自己本身年龄比较大，比如说年龄阶段在70周岁以上，就符合高龄倾斜调整的基本条件，每人每月又能够在原有定额调整和挂钩调整的基础上，多获得几十元的调整待遇，所以说这部分人群来讲，也是比较受益的人群。最后一部分人群就是待遇相对较低的人群，因为在规划纲要当中明确指出了，要大力度的向低收入人群倾斜，所以说他们也能够迎来一个相对较好的调整。
综上所述
2026年是否能够继续迎来养老金进一步的调整呢？我认为还是有很大的可能性，因为不管是通过十五五规划纲要，还是通过2025年度社会平均工资的增长情况来看，都能够有力的推动养老金进一步的调整。当然在调整的过程中，涨幅想要达到2%还是有一定的难度，因为毕竟在过去几年里，人均涨幅都是不断的在收窄，所以说很有可能会略低于2%，但是我们作为退休人员来说，只要能够实现养老金进一步的调整已经是实属不易的了。
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