近年来，长安镇坚持以党建为引领，紧扣基层党支部标准化规范化建设要求，创新推行“放大镜、望远镜、显微镜”三镜支部工作法，全面激活基层党组织内生动力。

巧用“放大镜”——察民情、解民忧，打造暖心“服务镜”。长安镇以“放大镜”的精度审视民情民意，持续开展常态化村干部大走访行动，全覆盖构建“民情台账”与“销号管理”闭环机制，全面推行党员分类定岗管理，科学设置环境整治、治安维稳、政策宣传等14个志愿服务岗位。截至目前，累计为辖区村民办结养老帮扶、基础设施修缮、便民代办等民生实事300余件，办结率与群众满意度始终保持在高位，让基层党支部成为群众信得过、靠得住的“主心骨”。

善用“望远镜”——谋发展、促善治，擦亮引领“聚能镜”。长安镇以“望远镜”的远见谋划振兴路径，通过健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，创新构建“村民小组会+村民理事会+乡贤会”三级议事决策机制，累计召开各类议事会议60余场，吸纳群众合理化建议80余条，实现了党组织引领与村民自治的深度融合。同时，立足本地资源禀赋，大力推广“党支部+合作社+农户”发展模式，引导党员带头入社、示范带动，通过组织联建、资源联享、产业联育，有力推动了村级集体经济逐年增收、村民收入稳步提高，绘就了党群同心共奔富裕路的崭新图景。

勤用“显微镜”——强队伍、严管理，锻造成长“正身镜”。长安镇运用“显微镜”一丝不苟的工作法则抓实支部队伍管理，构建“在职党员+无职党员+流动党员”全域覆盖的分类管理体系，针对不同群体党员分层分类实施系统化培育赋能；常态化开办微党课、红色讲堂等学习载体累计36期，精准补齐党员能力短板、夯实履职根基。同时建立党员常态化谈心谈话工作机制，各党支部班子年均开展谈心谈话300余人次，及时排查纠治各类苗头性、倾向性问题20余个，推动党员作风建设落地见效、走深走实。

下一步，长安镇将继续深化“三镜”支部工作法，着力将党建优势转化为治理优势、发展优势，以务实举措奋力书写长安高质量发展新答卷。