新官上任后，钉钉新CEO陈宇森今天向员工发出了第一封全员信，对包括钉钉在内的悟空事业部进行了全面的组织梳理，落款为“宇森悟空事业部CEO”。

以下为内部信全文：

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今天我们的组织做如下调整：

一、成立核心平台业务部，负责钉钉等一系列核心业务，朱鸿负责，向我汇报。

二、整合悟空与MuleRun两个团队，成立新的悟空团队，束骏亮负责，向我汇报。

三、将直销、电销、服务商、售前、交付、客户成功团队全面整合，成立客户发展部，杨猛负责，向我汇报。

四、成立市场部，李昕瑜负责，向我汇报。

五、成立公司信息技术部，负责优化迭代公司各业务系统，让一切系统易于被Agent使用，邓悟负责，向我汇报。

从全员信来看，全部负责人直向 CEO 汇报，五层架构全部扁平化，砍掉中间管理层；

把企业内部 AI 框架（悟空）+ 商业化 Agent 市场（MuleRun）合并，打通「企业私有化部署 + 线上标准化 Agent 订阅」两条商业化路径，统一研发、产品、技术；

把从获客到交付到客户成功全链路打通，打破之前的部门墙。

落款不是单纯的“钉钉CEO”，而是“宇森 悟空事业部CEO”，此外钉钉与悟空两个品牌并轨运营，组成双引擎，各有一位负责人。

6月11日，阿里巴巴宣布钉钉换帅：陈航卸任钉钉CEO，92年的陈宇森接棒。无招的工位随后已经搬空，也已退出钉钉的全员群。

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员工们也早早下班。