据韩媒报道称，韩国全国民主劳动组合总联盟（民主劳总）和韩国劳动组合总联盟（韩国劳总）以及“全民最低工资运动本部”于6月15日在首尔钟路区世宗文化会馆召开记者会，提出了2027年适用的最低工资首个方案，即每小时1.2万韩元（约合52.68元）。

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韩媒（日语版）报道截图

与2026年的最低工资——每小时1.032万韩元（约合45.3元）、按月换算为215.688万韩元（约合9469元）相比，上调了16.3%。

运动本部指出：“过去三年最低工资的平均上调率为每年2.37%，低于同期平均物价上涨率2.66%，导致低薪劳动者的实际工资下降。”

同时，运动本部还要求改善最低工资制度，包括废除行业类别区分适用、消除特殊雇佣、平台及自由职业劳动者等最低工资死角地带、预防拖欠工资并加强惩罚力度等。

同时，作为缓解韩国小规模企业和个体户经营困难的措施，运动本部提议重新引入雇佣稳定资金、下调各类手续费、修改《转包法》和《大企业·中小企业共生合作法》。

运动本部主张：“最低工资并非单纯衡量企业支付能力的手段。必须将‘保障家庭生活费’作为最优先标准设定，让劳动者能够与家人共同生活。”并呼吁：“最低工资时薪1.2万韩元（约合52.68元）、月薪250万韩元（约合10975元）甚至不到统计上的韩国家庭生活费的90%，是实质性的最低限度要求。韩国政府和最低工资委员会不能再无视劳动者的迫切呼声。”

为讨论2026年最低工资，劳资政三方齐聚的最低工资委员会自4月21日第一次会议以来，已召开了六次会议。在六次会议中，曾就快递和配送司机等承包制劳动者是否也适用最低工资进行讨论，并进入表决程序，但最终被否决。

对此，运动本部强调：“本次最低工资委员会最终否决了特殊雇佣及承包制劳动者适用最低工资的方案，令人愤怒不已。他们只是工作方式不同，同样是推动社会发展的堂堂正正的劳动者。”

韩国劳总事务总长柳基燮表示：“关于承包制劳动者适用最低工资范围扩大被推迟至明年一事，我代表劳动界致歉。我们将斗争到底，让最低工资成为他们的希望之光。”他还强调：“近年来，最低工资上调率停留在不及物价上涨率的低水平，加上近期围绕大企业成果奖金的讨论以及资产价格飙升等现象，都表明劳动价值相较于资产被严重低估，呈现严重的两极分化。”

民主劳总副委员长李美善表示：“最低工资是在高物价、高油价情况下，低薪劳动者维持最低生存水平的社会底线，也是同时惠及劳动者和个体户的内需经济对策。民主劳总将与韩国劳总及全民最低工资运动本部团结一致，必将争取到最低工资1.2万韩元（约合52.68元）。”