在卡姆登球场的前排座位上，卡尔·瑞普肯几乎每晚都会目睹巴尔的摩金莺的球员们犯下本可纠正的错误。可以想见，这让他难以忍受。如今，这位65岁的球队小老板准备从根源上解决问题。据知情人士透露，瑞普肯将在球员发展事务中扮演更积极的角色，这是他自2001年退役以来，首次在球队内部采取如此深入的亲力亲为的举措。

这次角色的转变并非孤立事件。去年11月，金莺队聘请了前大联盟教头迈克·希尔特，让他担任小联盟教学协调员这一新设立的职位，重点同样在于强化基础。据悉，球队棒球运营总裁迈克·埃利亚斯一直在寻求希尔特和瑞普肯在球员发展上的专业意见，并随着时间推移愈发倚重瑞普肯的棒球嗅觉。瑞普肯与希尔特交情颇深，两人的渊源可以追溯到1980年，当时瑞普肯效力于双A夏洛特队，而希尔特就在球队的休息室工作。两人对补位、接力传球和触击球等基础配合的重要性有着强烈的共鸣，而这些正是金莺队目前正努力在发展中体系里融入的细节。

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这种对小细节的重视不仅仅停留在小联盟层面。新任主帅克雷格·阿尔伯纳兹同样是变革的推动者，他最近的一次举动引发了公众关注：在6月8日至10日期间，他拒绝让明星新秀塞缪尔·巴索首发。据知情者解读，阿尔伯纳兹的意图是向21岁的巴索传递一个信息，让他明白如何带伤上阵，以及作为一名大联盟级别的接手，成功到底需要付出什么。阿尔伯纳兹此前曾在坦帕湾和克利夫兰这两支预算吃紧但却善于最大化球员潜力的队伍中任职。他似乎将巴索事件视为构建新球队文化的重要一步，而这种新文化将涵盖更干脆利落的赛场表现。

目前阵中的老将也对球队的现状表达了类似的看法。“我们试图解决的，正是那些年轻球队容易犯的愚蠢小失误，”今年冬天签约金莺的37岁投手克里斯·巴西特直言，并坦言自己5.27的自责分率也是球队表现不佳的因素之一，“我们是一支习惯于白白送出局数的队伍。我们往往因为失误或是精神上的松懈，让对手平白多出很多进攻机会。我们必须纠正我们打球的方式。”在大多数时间里，金莺曾是一支基础扎实的球队。