北京时间，据The Athletic年度球员调查显示，在2月至5月期间接受访问的101名现役大联盟球员中，有80人认为2026赛季后注定会出现停工期。按照现行劳资协议的设定，MLB的集体谈判协议将在美国东部时间2026年12月1日深夜11点59分正式到期，留给联盟与球员工会的缓冲时间已然不多。

面对僵局，球员们表现得相当平静，因为总裁曼弗雷德早已放话。曼弗雷德在2025年对The Athletic记者表示，停工期的威胁在集体谈判中自带杠杆效应，“以奇特的角度看这其实是件好事”。

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这番管理层主动亮牌的姿态，反而让更衣室的焦虑被无奈取代。一名国联后援投手在匿名状态下直言：“既然曼弗雷德都这么讲了，那我就只能选择相信。”

当下球员们真正在意的焦点，已经从此前“会不会停摆”转向了“2027年的常规赛能不能保住”。回顾2022年那次长达三个多月的停工期，当时劳资双方还在围绕奢侈税门槛、季后赛赛制、可能的国际选秀以及底薪拉扯。而眼下的谈判风险显然在升级，核心矛盾在于资方渴望推行硬性的薪资上限与薪资下限体系。这种根本性的体系重构触碰了球员的底线，球员对此反应激烈且明确，因为这意味着自由市场的定价权将被彻底收窄。有国联先发投手点出要害，认为各方可能拖着不推进实质谈判，直到春训临近才会施压，不过到了那时候赛程挤压的风险会飙升，真正错过常规赛的可能性正在变大。

在彼此的基本盘拉扯中，各方的提案几乎没有交集。球员方面抛出了“竞争诚信税”构想，旨在惩罚那些支出过低的球队；而联盟坚称必须用完整的上限与下限体系来保证竞争均衡，双方距离达成协议差之千里。

一位美联中区球员将此视作总裁曼弗雷德职业生涯的“最后篇章”——曼弗雷德已确认将在2029年退休，他最后的任务大概率就是全力促成薪资上限落地。春训开启前，表面波澜不惊，实则积蓄着一场关乎未来格局的剧烈碰撞。