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（来源：富裕融媒）
为持续深化人社干部队伍能力作风建设，全面提升政务服务质效和民生保障水平，我县人社局组织开展全系统岗位比武练兵竞赛活动，坚持以学促干、以练促能、以赛促优，在全局上下营造比学赶超、争先创优的浓厚干事氛围。
本次岗位比武练兵活动坚持立足岗位、聚焦实战、靶向提能，紧扣就业创业、社保经办、人事人才、劳动纠纷调处、窗口便民服务等核心重点业务。人社局结合工作实际细化工作方案，明确练兵内容、竞赛流程、评分标准和工作要求，实现干部职工全员参与、全面参训、全域提升，切实以精准练兵补齐业务短板、夯实服务根基。
此次活动创新采用“自主学习+集中培训+实战演练+竞技比拼”的立体化练兵模式，紧贴一线经办实际、贴合岗位实操需求。今年，人社局创新采取“专项培训+集中面试”的竞赛形式分层推进、有序开展。5月22日，仲裁院组织开展信访领域专题业务培训，通过政策自学、骨干授课的方式，系统补齐薄弱业务知识，进一步规范经办服务流程。6月4日，活动分信访领域、综合业务领域开展现场抽签及信访领域笔试测试。6月16日，参赛人员按照抽签顺序依次完成现场面试作答。评委组现场公平公正打分，分领域评选出一、二、三等奖及优胜奖，圆满完成本次比武竞赛各项赛程。
本次竞赛设置理论笔试、现场面试等多个考核环节，全方位、多角度检验人社干部职工的政策储备、业务能力、问题处置水平和为民服务素养。竞赛过程中，全体参赛队员精神饱满、应答从容、业务娴熟，充分展现了人社干部严谨务实、勤学善思、精进有为的良好职业风貌。
以练促精强本领，以赛提质优服务。通过本次岗位大练兵、业务大比武，有效夯实了全局干部职工业务基础，规范了日常经办流程，补齐了业务办理薄弱环节，全面提升了工作人员政策解读、实操经办和应急处置能力，推动人社队伍专业化、规范化、精细化服务水平再上新台阶。
下一步，人社局将持续固化常态化岗位练兵、常态化业务比武长效机制，充分发挥业务标兵、岗位能手的示范引领和辐射带动作用，持续锻造政治过硬、业务精湛、作风优良、服务暖心的人社铁军，以过硬作风和过硬本领抓实民生保障、优化营商环境、赋能县域经济社会高质量发展。
来源：富裕县人力资源和社会保障局
编辑：刘 丽
二审：王英波
三审：张子茜
监制：罗凤英
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