加拿大队将于周四下午在卑诗体育馆迎来数十年来最重要的一场世界杯比赛。一些雇主正把会议室改成观赛场地，在办公室屏幕上直播比赛，甚至组织集体外出观赛。他们的判断是，员工无论如何都会关注比赛。与其把世界杯视为分散注意力的因素，不如把它当作提振士气的机会。
在科技公司克里奥，世界杯并不只是员工低头看手机比分的事情。自6月中旬以来，这家大型科技公司一直在其本拿比办公室直播国际足联世界杯比赛。员工会在工作时间围在屏幕前观赛，很多人下班后也会继续一起看球。克里奥员工体验高级总监布里塔妮·里尔登说：“我们实行混合办公，但我们发现，到了世界杯比赛日，员工其实更愿意来办公室。”
针对周四下午加拿大队的比赛，公司将在办公室举办联谊活动，现场会设置大型投影，配上装饰和游戏。里尔登说，员工热情很高，很多人都穿上了代表自己祖籍国的球衣。她说：“我们不把生产力理解为坐在电脑前的时长。更客观地看，和同事建立更紧密的关系，同样也可以被视为一种生产力，这种关系也会帮助你之后更好地完成工作。”
在人力资源专家看来，面对世界杯的吸引力，雇主可能别无选择，只能正视现实，因为预计会有很多员工围绕比赛调整日程。一项新调查显示，雇主认为员工在赛事期间会分心，可能并没有错。全球劳动力管理公司英国克朗估计，世界杯将改变工作节奏，37%的员工计划围绕比赛调整自己的时间安排。其中，27%的人表示，他们可能会迟到、早退、跳过班次，甚至干脆缺勤；14%的人预计会在工作时观看比赛直播或集锦；另有11%的人表示，自己仍会带着宿醉上班。
英国克朗调查了加拿大、美国、澳大利亚、法国、德国、墨西哥、荷兰和英国共8000名员工。调查还显示，就连管理者也难以置身事外。42%的管理者表示，他们可能会请一天假；45%的人称，自己会在赛事期间临时寻求更灵活的安排。人力资源专家表示，试图在工作场所彻底禁止观看世界杯的雇主，可能是在打一场注定难赢的仗。清晰人力资源咨询公司首席顾问茜茜·鲍说，雇主应当预期，员工在赛事期间总会想办法关注比赛，无论是在办公室里，还是通过手机。
她说：“如果假装谁都不能看，全面封死，要求所有人只能工作——这有点不现实。”鲍说，更可取的做法是给员工提供灵活性，比如允许他们在比赛日提早上班，以便之后去看球；也可以把比赛纳入工作日安排，通过办公室集体观赛或非正式团队活动来处理。她说：“比赛进行时，你可能会损失一些生产力，但之后的回报——员工更开心、彼此联系更紧密——会带来更好的士气和团队协作。”不过她也补充说，这种做法并不适用于所有办公室，“比如生产线”，因为不同行业需要不同的应对方式。她最终表示，愿意采取灵活做法的雇主，可能会看到更长期的收益。
她说：“这样带来的士气提升，会好过那种一口回绝的雇主。员工会想，这是不是一家自己愿意长期待下去的公司？”
招聘公司海斯企业服务高级经理麦肯齐·克尔说，温哥华市中心办公室的员工已被鼓励在周四暂时放下工作，到市中心一家餐厅观看加拿大队对阵卡塔尔队的比赛。
克尔说：“如果大家反正都在关注比赛，那不如干脆让整个办公室一起参与。”此前的上周五，海斯员工也组织过类似活动。当时，一群员工把加拿大队对阵波黑队的国际足联比赛变成了一场全办公室活动。克尔回忆说：“公司提前订了位，准备了食物，我们在Tap & Barrel看了比赛。感觉非常好。”她说，尽管办公室员工来自不同国家，但大家在比赛期间都团结在加拿大队周围。“所有人都穿着红色衣服来了。”海斯员工在整个赛事期间还各自“认领”了几个支持的国家，办公室屏幕在工作时间也会直播比赛。克尔说：“这对所有人来说，都是一种不错的节奏变化。毕竟，不是每天你的城市都会成为世界杯主办城市。”
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