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乌克兰的“电子积分”系统通过奖励击中高价值目标的士兵，其作用不仅限于鼓励战场杀敌。它正在引导士兵们转向打击更高价值的俄罗斯目标。
该系统奖励消灭俄军士兵或摧毁军事装备的单位，这些单位将视频证明上传至军方，即可获得积分。士兵们可以用积分从政府的 Brave1 市场上购买无人机、地面机器人、电子战系统及其他装备。
官员们表示，这个系统运作起来“像亚马逊”，但针对的是军事技术。
美国战争研究所的俄罗斯战争问题专家卡捷琳娜·斯捷潘年科告诉商业内幕网，该系统奖励内容的更新，已经“激励了整条前线的所有单位去全力追逐那些更难打击的目标。我认为这正在产生效果。”
乌克兰去年推出了该系统，初期对摧毁坦克和发射器等高价值装备的打击给予最高奖励。后来，系统扩大奖励范围，涵盖侦察任务、涉及地面机器人系统的行动，以及狙击手和机动防空小组击落“沙希德”攻击无人机的行动。
斯捷潘年科说，以前士兵们可以轻易专注于“眼前的东西”，比如步兵和坦克。现在，士兵们被激励去“追逐那些非常复杂和更具挑战性的目标”，包括前线后方超过100公里处的后方基础设施、兵营和卡车。
她将这一积分系统视为乌克兰在战场上获得新势头的几个因素之一。基辅正利用新无人机和更好的规划，打击俄军后勤以及以往对莫斯科更安全区域内的其他目标。
德米特罗·“利伯”·日卢坚科曾是无人机操作员，现为乌克兰第413无人系统团“RAID”的作战评估分析师。他告诉商业内幕网，该系统“绝对”在鼓励乌克兰士兵去追击与以往不同类型的目标。
“这就是系统的全部意义所在，”他说。
日卢坚科表示，该系统并不完美，但它“确实创造了一种激励，促使大家去打击乌克兰总参谋部确定的、更具战略可行性的目标”。士兵们不再只打击容易得手的目标，而是去追求更符合乌克兰整体战略、且能更协调一致地配合行动的目标。
积分系统让乌克兰指挥部能够快速调整战场行为。如果军方决定需要摧毁更多特定目标，它可以提高奖励。各部队因而有直接理由进行调整，因为积分能帮助他们获得所需的装备。
“这对我们来说就像一条生命线，”日卢坚科说。
乌克兰国防部长米哈伊洛·费多罗夫在三月份表示，该系统“改变了作战方式”。
他解释说：“这关乎清晰的激励、公平的奖励，以及快速推广有效解决方案。军事单位根据结果获得资源：摧毁的目标越多，获得的积分就越多。这是直接的激励，使部队能够通过新技术强化自身能力。”
乌克兰国防部在四月底表示，自今年年初以来，已有超过18.1万架无人机、地面机器人、电子战系统和其他装备通过电子积分系统供应到前线。
在指挥层面，积分系统是乌克兰更广泛努力的一部分，旨在打击更纵深的目标、进行更好的规划，并围绕更大的战场目标更协调地调动更多部队。
乌克兰一直在利用新型无人机打击俄军更远离前线的后勤和其他目标，而其“Delta”战场管理系统则融合了来自卫星、作战部队和无人机数据链的情报，使指挥官能够超越眼前的战术目标，进行更周密的规划。
日卢坚科说，对于士兵而言，积分系统允许各部队用积分购买他们真正想要的装备，而不是接受军方分配的东西。例如，如果他们消灭一名俄军士兵，“我们就能用这笔钱买一架无人机，但这架无人机是我们喜欢、需要且操作员用惯的，而不是国防部硬塞给我们的。”
乌克兰军队的运作方式远较西方同行更为分散化。各部队经常直接与武器制造商合作，购买、测试并帮助开发其技术，而不是等待中央军部来决定他们获得什么。士兵和武器制造商表示，这是乌克兰能够如此迅速地开发和部署新武器的原因之一。
兰德公司陆战专家斯科特·波士顿上个月在拉脱维亚的一次无人机峰会上表示，士兵利用积分进行采购的市场也有助于乌克兰快速创新，并了解前线士兵真正需要什么武器。
指挥官可以“引进某样东西，进行试验，看看它效果如何”。他还说，这同时也发出了一个“市场信号”，告诉军方和军工行业什么是需求所在，什么是不必要的。
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