想象一下，一个高中毕业生走进SK海力士的研发中心，坐在与博士同事相邻的工位上。这不再是科幻小说的情节，而是这家存储芯片巨头正在落地的现实。

SK海力士近期在生产相关的研发岗位中，抹去了学历要求这道硬门槛。这意味着，评判一个工程师能力的标尺，正在从“在哪学了什么”悄然转向“能做什么”。

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推动这一变化的，不仅是人才观念在迭代，还有业绩带来的一股硬气。作为高带宽存储芯片领域的领头羊，HBM带来的惊人盈利能力，给了这家公司重构用人标准的财务自信。

当制造尖端存储器的企业自己先“格式化”了用人系统，一个萦绕在无数家庭心头的问题也被推到了台前：在人工智能重塑职业版图的时代，我们还要不要为那一纸文凭卷到头？