根据相关统计数据表明，全社会灵活就业的人口总数已经突破2.4亿人之多。这是一个什么概念呢？也就相当于是每三个劳动力人口当中，有一个人就是属于灵活就业者，当然灵活就业者他们并不是属于失业人口，而是属于一种自由形式的就业群体，因为他们是没有固定的工作单位，也不用通过工作单位来缴纳社保，所以说在缴纳社保的过程中，完全是属于自主自愿的原则。
而且有一个基本特征，灵活就业者虽然说是属于自主自愿的缴费原则，不过他们是需要全额承担，所有的缴费比例和缴费金额，可想而知经济压力相对来讲是比较大的，所以有很多人群在交纳社保的过程中，即便是选择缴纳最基础的养老保险，那么可能所付出的成本都至少在1万以上，甚至有部分地区也突破了12000元，有人提出疑问，如果每年按照12000元来缴纳养老保险，那么将来能够获得多少钱的养老金呢？
计算养老金的待遇取决于多方面的因素
因为养老金的待遇计算它取决于多方面的因素，包括你所在地区养老金的计算基数，这个养老金的计算基数，是跟所在地区的社会平均工资是有直接的关系，也就是说您所在地区社会平均工资越高，将来所能够获得养老金的待遇水平实际上也是会更高一些的，反之则就会更低的，那么除此之外呢也跟自身的累积缴费年限有一定的关系，因为你的累计缴费年限越长，将来养老金的待遇水平，同时来讲也就会更高一些，反之则就会更低。
通常情况下每年缴纳12,000元，相当于每个月缴费水平大约是在1000元左右，很多地区其实也就是按照60%的最低缴费指数来参保，那么这样一来的话，养老金的水平自然而然也就不会是特别高，所以说对于我们个人来说，也确实会产生一定的影响，当然今后能够获得多少钱的养老金，其实跟自身的退休时间有一定的关系，因为每一年退休时间的不同，则对应的养老金的计算基数它是有所差异性的，按照现行的标准来计算很多地区。初始养老金也就是在1500元左右。
若有视同工龄，养老金的水平也会更高
作为灵活就业者，可能也会拥有一部分的视同工龄，比如说90年代初就已经参加工作，一般情况下在1996年之前参加工作的人群都能够被认定为视同工龄，只要你有相应的招工表，并且还有每一年的工资变动表，并且能够有效完整提供出当年的人事档案，那么可以证明你的这部分工龄，那么都一律可以认定为视同工龄，拥有视同工龄的部分可以被计算成为过渡性养老金待遇，自然而然所获的养老金的水平也就会更高一些。
而过渡性养老金的这一部分，实际上是累加到我们基础养老金和个人账户养老金的部分，也就是说你的养老金水平是在原有的基础上会有所提高，当然视同工龄越长，所获得过渡性养老金的水平实际上也是才会更高，反之则就会更低一些，所以说我们的视同工龄其实非常重要，但是认定视同工龄的依据也是非常关键的，因为只有正常的认定视同工龄，才能够计算成为过渡性养老金的待遇。
综上所述
作为灵活就业者，参加基本养老保险能够获得多少钱的养老金，确实取决于自身的参保条件，当然更重要的一点还是要看你的退休地区，退休的时间来确定。如果说你是10年以后甚至20年以后退休，那么现在估算养老金的待遇，未免有些不准确，甚至是为时尚早，因为每一年养老金的计算基数都会发生不同程度的变化，所以说也会直接影响到退休养老金的待遇，但是有一点需要注意的是，如果说你拥有视同工龄，并且能够正常的认定视同工龄，那么所获得养老金的待遇水平自然是比较高的，因为是有一部分过渡性养老金待遇的收入。
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