IT之家6月20日消息，当越来越多游戏公司正忙着把生成式AI塞进开发流程时，Take-Two却在今年4月裁掉了整个AI研究团队。这个决定让不少从业者感到意外，而被裁团队负责人的最新表态，或许能解释这家游戏巨头为何逆流而行。

卢克·迪肯博士在Take-Two长期主导AI研发工作，但他在接受GamesIndustry.biz采访时坦言：“我从来没有特别热衷于生成式AI。”在他看来，大企业对生成式AI采取“完全拒绝”的态度并不现实，但当前某些应用已经突破了可接受的底线，“必须有人站出来反对”。

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这个被裁撤的团队前身颇有渊源。它最早在2019年成立于手游开发商Zynga内部，当时ChatGPT尚未面世，生成式AI的热潮也远未到来。2022年Take-Two收购Zynga后，研究范围随之扩大到整个公司。值得注意的是，该团队大多数成员的研究方向并非生成式AI，而是更广泛的传统AI技术。

迪肯的忧虑并不止于生成式AI本身。他更担心的是，整个AI领域的声誉正被这场过度炒作的热潮所拖累。一旦泡沫破裂，外界可能没有足够成熟的判断力来区分传统AI技术与生成式AI，大语言模型在他眼中已经步入“幻灭低谷期”。这种连带伤害的后果是：外界不只抛弃生成式AI，连传统AI研究也会受到牵连。

迪肯呼吁行业重新认识传统AI技术的价值。他对五年前的一个细节记忆犹新：当时如果向别人介绍一种能大幅加快手游关卡内容生成的算法，对方会觉得这是异想天开。如今情况完全逆转，即便声称“AI能把一款游戏带入量子计算时代”，也会有人信以为真。这种反差虽然让业界更愿意讨论传统技术早就能解决的问题，但真相却被淹没在狂热之中。

迪肯坚定地认为，对2025年或2026年的任何大企业而言，完全拒绝生成式AI不是正确答案，也一定会引起很多人的反感。他承认生成式AI确实容易造成严重分歧，但正因如此，“我们有道德责任尽可能妥善管理生成式AI”。