【稀土要闻】北方稀土磁材公司：青蓝相继以“师带徒”结对共进促成才|北方稀土|合金|带徒|成长|磁材

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为夯实一线技能人才根基，破解技能人才成长瓶颈，今年以来，北方稀土磁材公司紧扣北方稀土技能人才队伍素质提升专项行动部署，聚焦生产一线技能传承、新人培育、梯队建设等核心任务，扎实推进“师带徒”专项工作落地见效。

稀土磁性材料生产工序繁琐、工艺严谨，工艺参数的细微偏差、设备操作的小疏漏，都可能影响产品质量。新人想要快速上手，离不开资深师傅的悉心指引。今年以来，北方稀土磁材公司坚持“应配尽配、精准结对、岗对岗培养”原则，实现合金、配料、维修、检测检验、设备运维等关键岗位师带徒全覆盖、技能培育无盲区，全年完成55对师徒结对。

合金一车间熔炼班班长齐振中与新晋熔炼工曹靖文，便是众多结对师徒中具有代表性的一对。深耕熔炼岗位多年，齐振中拥有扎实的实操功底和丰富的一线经验，是车间公认的岗位标杆。在师带徒工作中，他始终践行“五带”职责，从思想、安全、技能、作风、业绩全方位带领徒弟成长，“熔炼岗位处处有学问，设备点检、参数调控、异常处置，每一个细节都不能马虎，安全和质量永远是第一位。”谈及带徒心得，齐振中朴实又真诚。日常工作中，齐振中带着曹靖文从基础操作规程学起，手把手示范设备操作要点，耐心讲解生产中的常见问题和故障处置思路，把多年积攒的实操经验一一传授；同时，时刻紧绷安全弦，常态化开展安全警示教育，规范徒弟操作习惯，引导其养成严谨细致的作业作风。“刚接触熔炼岗位时，我心里没底，遇到问题更是手足无措。”说起自己的成长，曹靖文感触颇深，“特别感谢师傅毫无保留地教导，不管是基础操作还是疑难问题，都会耐心讲透、手把手教会。跟着师傅学习，我不仅快速掌握了岗位核心技能，能够独立上岗作业，更学到了他认真负责、精益求精的工作态度。”

一对师徒，一份传承，一份成长。如今，“师带徒”已成为北方稀土磁材公司夯实职工专业技能素养、完善技能人才梯队建设的重要载体。下一步，该公司将聚焦关键岗位能力短板和青年职工成长需求，持续深化“师带徒”培育机制，丰富现场实训内容，创新技能培训形式，持续激活人才成长动能，为北方稀土加速建成世界一流稀土领军企业提供坚实人才保障。